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[영유아교사론A형]영유아교사의발달단계에 따른 특성 및 관심사를 설명하고 교사의 발달단계에 따른 바람직한 영유아교사의 역할에 대하여 논하시오(영유아교사론A형)

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최초 등록일
2014.04.04
최종 저작일
2014.04
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소개글

-영유아교사론A형 중간과제물입니다.
-영유아교사의 발달단계에 따른 특성 및 관심사를 설명하고, 교사의 발달단계에 따른 바람직한 영유아교사의 역할에 대하여 논하였습니다.
-방송통신대학교 유아교육학과 영유아교사론 중간과제물 A형 지침사항에 맞추어 철저하게 작성하였습니다.
-영유아교사론 A형 중간과제물 작성시 많은 도움이 되실거라 생각합니다.

목차

1. 서 론

2. 영유아교사 발달의 개념 및 관점
1) 영유아교사 발달의 개념
2) 영유아교사 발달의 관점

3. 영유아교사의 발달단계에 따른 특성
1) 생존단계(survival stage)
2) 강화단계(consolidation stage)
3) 갱신단계(renewal stage)
4) 성숙단계(maturity stage)

4. 영유아교사 발달단계에 따른 관심사
1) 영유아교사 관심사의 개념
2) 직선. 순차적 교사관심사 이론
3) 순환. 복합적 교사관심사 이론
4) 교사발달 단계에 따른 교사관심사 이론의 종합

5. 영유아교사의 발달단계에 따른 바람직한 교사의 역할
1) 생존단계에서의 바람직한 교사의 역할
2) 강화단계에서의 바람직한 교사의 역할
3) 갱신단계에서의 바람직한 교사의 역할
4) 성숙단계에서의 바람직한 교사의 역할

6. 결 론

참고문헌

본문내용

1. 서 론
영유아교사 발단단계에 따르면 영유아교사는 교직 전 기간을 통하여 꾸준히 성장․ 변화․ 발전을 하며 여기에는 일정한 발달단계가 존재한다고 한다. 그리고 교사의 다양성에 기인해 영유아교사의 발달 양상은 직선적, 순차적이기 보다는 순환적이고 역동적인 모습을 나타내고 있다는 것도 영유아교사론을 과정을 통해 들은바가 있었다. 하지만 이번 영유아교사론 과제에서 제시된 교사의 발발단계에 따른 역할에 대해 다시 생각해 보면서 좀 더 많은 조사와 연구과정이 필요하다는 것을 생각하게 된다. 특히 교사발단단계에서 각 교사들 간의 개인차가 존재하며 교사들의 노력이 발달과 퇴보에 영향을 줄 수 있다는 생각에 다양성 있는 교사의 역할론에 대해 생각해 볼 필요가 있다고 생각하게 되었다. 따라서 여기에서는 영유아교사론 .........(생략)

2. 영유아교사 발달의 개념 및 관점
일반적으로 교사는 알고 있는 지식을 여러 사람들에게 전달하는 역할을 하는 사람을 말하지만, 유아교육의 측면에서 영유아교사란 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 다양한 업무를 총괄하는 역할을 하는 교사를 칭한다. 영유아교사는 다양한 업무의 역할을 소화해 내야하기에 업무에 맞추어 자신의 능력을 발전시켜 나가는 것이 매우 중요하다고 할 수 있는데, 교사의 발달에 대한 이해는 교사 자신의 발전에 도움을 줄 수 있는 주요한 요인이 된다. 인간은 누구나 자신에 대한 이해를 바탕으로 타인에 대한 이해가 가능하기 때문에 아직은 어린 유아를 이해하기 위해서는 무엇보다도 자신에 대한 이해가 필요하다. 따라서 자신의 발달 단계를 인정하고 그 특성을 이해하는 교사가 유아의 발달에 적합한 .....(생략)

3. 영유아교사 발달단계에 따른 특성
1) 생존단계(survival stage)
처음 교사로서 부임을 받고 1년 동안의 기간을 생존단계로 본다. 이 시기에 교사는 교사로서의 생존에 관심사를 갖는데 자신이 교사로서 역할을 잘 수행해 낼 수 있는가에 대한 고민을 하는 시기이다. 실전 경험이 부족한 초임 교사들은 어린 아이들과 적절한 상호작용을 하고, 처음 해보는 부모들과의 만남의 과정을 통하여 많은 걱정과 불안을 느끼게 된다. 이 시기에 자신의 기대와 실제 교실의 상황의 불일치가 심해지면 교사는 자신의 교사로서의 무능감을 키워가게 된다...........(생략)

참고 자료

권영례, 권혜진 (2011) 영유아교사론. 한국방송통신대학교
이영자 이기숙 이정옥 저(2002). 유아교수 학습방법. 창지사
이정환(1999). 유아교육 교수학습 방법. 교문사
박경묵(1996). 교원과 교직의 전문성 신장을 위한 미국의 초등교직표준 분석. 비 교교육연구 6(1). 79-104.
박남기(1997). 초등교원 양성정책 및 교육과정. 교육행정학연구 15(3). 88-115.
김한별(2008). 초임교사의 학교문화 적응과정에서의 학습경험 이해. 평생교육학 연구 14(3). 21-49.
명세영(2002). 초등교사의 교직경력에 따른 연수 요구 분석. 석사학위논문. 충남 대학교.
박홍희(2005). 교사의 발달 단계에 기초한 연수를 통한 경력개발-HRD관점에서. 교육연구논총 26(2). 1-19.
백승관(2003). 교사의 발달과정에 관한 탐색모형. 교육행정학연구 21(1). 29-50.
신인숙(1991). 교사의 발달 과정과 역할 갈등 수준과의 관계 연구. 석사학위논문. 충북대학교.
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