소개글
<가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오>
1. 가즈다의 대인관계이론 주요 개념 정리.
2. 주변의 간호 대상자 중 만성 환자 1인을 선정하여 인구 사회적, 생활 습관 특성을 기술하고 피조력자의 진술유형을 적용.
3. 피조력자의 진술유형에 따른 간호사로서의 대응에 관해 작성.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오.
1. 가즈다의 대인관계이론 주요 개념 정리.
1) 이론의 발달과정
2) 대인관계 이론의 개요 및 주요 개념
① 물리적 도움을 바라는 요청
② 정보를 얻으려는 요청
③ 부적절한 의사소통
④ 이해와 관여를 원하는 요청
⑤ 분노를 표현하기 위한 요청
2. 주변의 간호 대상자 중 만성 환자 1인을 선정하여 인구 사회적, 생활 습관 특성을 기술하고 피조력자의 진술유형을 적용.
1) <72세, 여, 유○○씨의 인구 사회적, 생활 습관적 특성> - 고혈압, 우울증 有
① 인구 사회적 특성
② 생활 습관적 특성
2)가즈다의 대인관계이론에 피조력자의 진술유형을 적용
① 물리적 도움을 바라는 요청
② 정보를 얻으려는 요청 - 최대한의 반응, 혹은 요청하기 전 정보제공
③ 부적절한 의사소통 – 분명하고 단호한 태도
④ 이해와 관여를 원하는 요청 – 이해 및 교육적 태도
⑤ 분노를 표현하기 위한 요청 - 감정의 해결 노력
3) 피조력자의 진술유형에 따른 간호사로서의 대응에 관해 작성
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
본문내용
남들이 골머리를 썩는 문제를 척척 해결하는 사람이 있다. 다른 사람에게는 문제도 안 되는 일로 진땀을 빼는 사람도 있다. 어떤 사람은 누굴 만나든 좋은 대접을 받는다. 또 어떤 사람은 어딜 가건 기분 나쁜 사람들을 만난다. 이러한 모든 결과에는 반드시 원인이 있다. 실패한 삶이든 성공한 삶이든 모두 그 나름의 이유가 있다. 삶이 만족스럽지 않다면 제일 먼저 사람들과의 관계를 돌아봐야 한다. 다른 사람들에게 자신이 어떤 모습으로 비치는 지 확인해봐야 한다.
가벼운 우울증에서 심각한 정신병까지 모든 심리장애에는 “관계”의 문제가 있다. 크고 작은 비즈니스 문제 역시 거의 언제나 그 중심에는 관계의 문제가 있다. 우리 삶의 모든 일 뒤에는 다른 사람들과의 관계가 얽혀있다. 따라서 문제를 해결하고 현재 상태를 원하는 상태로 바꾸려면 반드시 다른 사람과의 관계를 먼저 개선해야 한다.
대인관계는 사회적응의 기본이 되며 성공의 지름길이기도 하다. 오늘날, 대인관계는 현대사회를 살아가는데 가장 중요한 인문의 한 분야가 되었다. 더 많은 유형의 인간관계가 필요함으로 서로의 관계를 돈독히 하고 신뢰를 구축하며, 갈등을 치유하고, 긴밀하게 소통을 유지해 가는 기술이 필요하다.
또한 원만한 대인 관계는 개인의 행복한 삶에 긍정적인 영향을 주고, 사회적 자본을 형성하는데 많은 보탬이 된다. 따라서 우리는 적절한 대인관계가 무엇인지, 인간관계에서 중요한 것이 무엇인지에 대해 생각해 볼 필요가 있다.
이에 가즈다의 대인관계이론과 관련해서 주변의 간호대상자 중 만성 환자 1인을 선정하여 인구 사회적, 생활습관특성을 기술하고 피조력자의 진술유형을 적용해보고, 피조력자의 진술유형에 따른 간호사로서의 대응에 관해 논의해보고자 한다.
<중 략>
가즈다, 월터스, 차일더스는 (Gazda, Walters & Childers, 1973) 카커프의 모형을 토대로 하여 현직교사 및 교사후보생들의 인간관계 발달훈련을 위한 교본과 1975년에 보건의료 전문인들을 위한 의사소통술 교재를 개발하였다.
참고 자료
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