해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 협동조합의 의의와 역사
2) 해외의 협동조합 성공사례
3) 협동조합의 장점과 단점

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서 론
협동조합은 자발적이고 민주적이며 조합원에게 봉사하는 데 그 목적이 있는 조직이다. 협동조합은 본래 인류의 경제생활이나 사회생활을 한 차원 높은 수준으로 이끌어 올리기 위한 일종의 사회운동의 담당자이다. 우리나라를 보더라도 많은 협동조합이 있다. 전국적으로 운영되고 있는 농협과 신협을 비롯해 학교에서 학생들의 출자금을 모아 설립한 생활협동조합에 이르기까지, 협동조합은 조합원들의 이익을 대변하는 단체로서 활동하고 있다. 협동조합은 조합의 이익을 창출하는 데 목적이 있지만 국가적으로 보면 안정적인 일자리 창출에까지 효과가 파급 될 수 있어 정부에서도 장려하는 추세이다. 이번 보고서에서는 협동조합의 의의에 대해 알아보고 해외의 협동조합 성공사례와 협동조합이 가진 장점과 한계점을 알아본다.

Ⅱ. 본 론
1. 협동조합의 의의와 역사
협동조합의 사전적 의미는 경제적으로 어렵고 사회적으로 소외되어 있는 사람들이 뜻을 같이하고 힘을 한데 모아 스스로 자신들의 처지를 개선하고 필요를 충족시키기 위해 만든 경제조직이다.
협동조합은 자조·민주주의·평등·공정·연대를 표방하고 있는데, 이것을 협동조합의 기본적 가치라고 한다. 협동조합 조합원은 성실·공개·사회적 책임·타인에 대한 배려를 신념으로 삼고 있는데, 이것을 협동조합의 윤리적 가치라고 한다. 그리고 이러한 기본적 가치와 윤리적 가치를 실행에 옮길 때 지켜야 할 지침을 협동조합원칙이라고 한다. 협동조합원의 자격요건은 비교적 개방적이며 자발적이다. 또한 조합원은 공정한 출자로 협동조합의 자본을 구성하며, 사업활동의 잉여금은 발전기금으로 적립하고 조합원에 배당한다. 조합원은 1인 1표의 민주적인 의결권을 가지고 있고 교육의 기회를 제공받는다.
이러한 협동조합운동은 19세기 중엽 영국에서 처음 일어났다. 1844년 롯치데일공정선구자조합이 그것인데, 영국의 초기 협동조합이 주로 노동자의 생활상태 개선을 위한 것이었지만, 미처 자본주의가 확립되지 못했던 프랑스에서는 산업혁명을 치르기 위해 중소 수공업을 근대적 공장 제조업으로 개편하기 위한 생산조합 설립부터 시작하였다.

참고 자료

없음