한국사회문제(여성노동현실 소수자권리)

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	사회문제론	자료	12건
D형	한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

소개글

방통대 과제 한국사회문제(여성노동현실 소수자권리)입니다.
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목차

1. 2015년 5월 1일부터 31일까지 일간지 기사 가운데서 한국에서 현재 여성노동이 처한 상황과 관련된 기사를 하나 골라 내용을 요약하고, 사회적 상상력에 입각하여 그 원인을 분석하시오.
1) 관련기사
2) 서론
3) 본론 경력단절여성의 노동 현실
(1) 경력단절여성문제의 실태
(2) 경력단절여성문제에 대한 사회학적 분석
(3) 결론

2. 최근 들어 한국에서 소수자의 권리를 둘러싼 사회적 갈등이 고조 되고 있는 원인을 분석하고, 하나의 실제 사례를 들어 해결책을 모색해 보시오.
1) 성적소수자와 동성애반대론자들의 첨예한 대립

본문내용

서론

사례 1. 미국 현지 세무법인 등에서 7년간 근무한 경력이 있는 서모 씨(47·여·서울 종로구)는 2010년 귀국한 뒤 4년을 쉬었다. 경영학석사(MBA) 학위까지 가진 그는 미국에서 받은 연봉(약 1억 원)보다 훨씬 적은 2000만 원대 안팎도 괜찮다고 생각했으나 일자리를 구하는 데 실패했다. 대부분의 세무사 사무실에서 “당신 같은 고학력자가 오면 제대로 융화될 수 없다”며 채용을 꺼렸기 때문이다.

사례 2. 보육교사 2급 자격증을 가진 이모 씨(53·경기 고양시)는 유치원 교사로 일하다 2년 전 그만뒀다. 다시 보육교사로 일하고 싶어 하지만 면접 기회조차 가질 수가 없었다. 유치원과 어린이집에서 20, 30대 젊은 여성만을 선호하고 있어서다. 》

동아일보가 22일 입수한 한국정보화진흥원(NIA)의 ‘빅데이터 분석 기반의 경력단절여성 맞춤형 재취업 지원 컨설팅 보고서’에 따르면 2013년 1월∼2014년 6월 구직을 시도한 경력단절여성 34만8699명 중 취업자는 절반 수준인 17만945명(49.0%)에 불과했다. 같은 기간 전국 기업들이 경력단절여성을 채용하기 위해 등록한 일자리는 37만8777개로 구직자 수보다 3만78명(8.6%)이 많았다. 2명 중 1명이 취업에 실패한 것이 일자리 부족 때문만은 아니라는 얘기다.

우리나라 여성들은 결혼과 동시에 일과 가정 중 하나를 선택해야 하는 딜레마에 빠지게 되는 경우가 많다. 점잖게 얘기해서 그렇게 십 중 팔구 그런 처지라고 하는 것이 더 정확한 표현일 것이다.
고급 여성인력들이 자신의 능력과 열정을 펼치지 못하고, 가정에 얽매이거나 직장에서도 마음껏 일할 여건이 되지 않는다면 이것은 개인적으로도 불행한 일이고 국가적으로도 손실이다.


본론 경력단절여성의 노동 현실

1, 경력단절여성문제의 실태

2014년 상반기 통계청에서 조사한 경력단절여성 통계에 따르면, 2014년 4월 15~54세 기혼여성은 956만1천명, 비취업여성은 389만4천명, 이 중 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육(초등학생), 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 경력단절여성은 213만9천명으로 15~54세 기혼여성의 22.4%를 차지하고 있다.

참고 자료

한국사회문제 방송통신대학교 2014
동아일보 “고학력-중장년 여성은 사절”… 경단녀 절반은 취업 실패 2015 03 23
인천 남동지역 남편의 가사노동 참여에 대한 연구 박 명 희 2010 통계청
한국일보 2015 06 02 강남순 미국 텍사스크리스천대 브라이트신학대학원 교수
OECD Well-Being 지표를 통해서 본 우리나라의 양성 격차 현황 신윤정 2014 한국보건사회연구원