과제물-미시경제

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 이윤 극대화를 목표로 하는 경영의 의의
2. 이윤 극대화 하는 경영의 파급효과

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

기업의 사전적 의미는 영리를 얻기 위하여 재화나 용역을 생산하고 판매하는 조직체이다.자유경제 시장에서 기업의 오너 또는 이해관계자라면 해당 조직이 지속가능하길 바랄테며, 가능하면 최대한 오랫동안 생존하기를 원할 것이다. 그 이유는 기업의 가장 본질적이고 궁극적인 목표는 이윤극대화이기 때문이다 어쩌면 너무나도 당연한 말이다.
과연 기업이나 자영업자들에게 이윤의 극대화가 최고의 목표가 되어야 할 이유가 무엇일까? 단순하게는 여러 이익집단들의 부를 보장하기 위함일 것이다.

<중 략>

과연 현실은 그런가? 대부분의 기업가들이 상품의 가격을 결정할 때에 ‘생산원가+적정이윤’ 이라는 공식에 따라 가격을 정한다. 상품의 가격이 수요와 공급의 법칙에 의해 결정되는 것이 아니라는 말이다. 그리고 설사 수요와 공급이 변한다 해도 가격은 여간해서 변하지 않는다. 그 가격이 기업의 이윤보다는 기업의 생존과 연관이 있기 때문이다. 그 가격 이하로 내려가면 기업의 생존이 어려워지고, 그 가격 이상으로 올릴 경우 소비자들로부터 적정가격이 아니라는 이유로 공격(수요거부/불매)을 받을까 우려되고, 가격은 기업의 생존이라는 요소와 더 밀접하게 연관되어 있다. 이론과 달리 현실에서 기업의 목표는 이윤의 극대화가 아니라, 살아남는 것이다. 그것도 가급적이면 오래오래 망하지 않고 생존하는 것이다.

<중 략>

스타벅스와 맥도날드는 전 세계적으로는 물론 우리나라에서도 잘 알려진 패스트푸드 기업이다. 이 기업들 역시 사회공헌을 꾸준히 이어오고 있는데, 먼저 스타벅스의 경우 1997년 이래로 스타벅스 재단은 청소년에 대한 투자를 통해 지역사회에 장기적인 이익을 창출해 내고자 노력해 왔다. 그 대표적인 프로그램들로는 청소년 방과후 활동을 지원하는 America SCORES, 환경 교육을 실시하는 Earth Day Network 등이 있으며, 2001년부터 스타벅스는 미취학 아동들을 돕는 Jump Start라는 비영리 단체를 운영하며 취학 전의 불우한 청소년들에게 학습의 기회를 제공하는 활동을 진행해 오고 있다.

참고 자료

박대원(2002), 경제위기론의 역사적 논쟁, 문원출판
이해주(1997), 경제 사상사, 세종출판사
김익태(2012), 머니투데이, 박근혜 “대기업, 이윤 극대화 머물지 말고 상생해야”
김정원(2009), 사회적 기업이란 무엇인가. 아르케
박봉규(2007), 경영학원론, 도사출판 대명