전략적 간호관리학 - 한국방송통신대학교 1. 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논하시오.

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	44건
공통	(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 ... 더보기 (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. 접기

목차

1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등)들을 다각도로 논하시오.

본문내용

1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
: 건강관리조직도 하나의 조직이므로 다른 조직이 갖고 있는 특성과 시스템의 일반적인 특성을 다 가지고 있다. 다른 조직과 차이점이 있다면 산출생산물을 규정하지 않는 다는 것이며, 의료기관에서의 생산물은 향상된 건강, 보다 질 높은 생활, 건강교육 그리고 복지 등일 수 있으나, 이러한 것들은 언제나 쉽게 정의되거나 일괄해서 말할 수 있는 것이 아니라, 바로 이것이 의료기관의 딜레마이다. 병원조직의 목적은 효율적으로 의료서비스를 해야 하는 것이며, 병원은 이러한 목적을 달성하기 위하여 합리적으로 조직화, 내적, 외적인 변화에 적응할 수 있어야 한다. 세계보건기구에 의하면 ‘병원은 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관으로서, 지역사회주민들에게 치료와 예방을 통합하는 완전한 보건의료를 제공하고, 가족의 건강증진은 물론 가정환경 개선의 노력까지도 포함해야 하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심기관이다.’라고 정의하였다. 이와 같이 병원은 환자연구 및 훈련을 포함하는 종합적인 형태로 복잡화되어 가고 있다고 볼 수 있다. 병원은 질병으로 고통 받는 사람들에게는 진료를 받는 장소이고 간호, 의대학생에게는 실습장소가 될 수 있다. 병원은 이렇게 여러 계층의 사람들이 공존하는 곳이며, 어떠한 조직체보다도 다양하고 복잡한 인력으로 구성된 노동집약적인 조직체이므로 전문 인력과 시설 장비를 효과적으로 운영해서 진료를 제공해야 한다.
병원은 지역사회, 의료인력, 정책 등으로 상호작용하는 인위적인 사회조직이며, 가장 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성된 노동집약적 조직체이다. 또한 진찰, 진단, 간호, 투약, 검사, 치료, 수술, 처치, 마취, 물리치료, 객실제공, 시사, 세탁, 청소, 전화 등의 여러한 서비스 업무들이 복잡하게 상호 연결되어 있어 병원이 효율적, 효과적으로 기능하는데 에는 여러 가지 조직상 문제를 가지고 있을 수 있다.

● 병원 조직의 특성들
1) 다양한 사업목적: 주요기능이 환자진료로 인간의 생명과 건강에 일차적인 목적을 가지고 있으면서 동시에 조직기능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등 상반된 목적을 가지고 있다.

참고 자료

없음