현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	사회문제론	자료	12건
D형	현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오. <참고도서> ① 『나는 지방대 시간강사다』, 3... 더보기 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오. <참고도서> ① 『나는 지방대 시간강사다』, 309동 1201호, 은행나무 ② 『왜 우리는 행복을 일에서 찾고, 일을 하며 병들어 갈까』, 요아힘 바우어, 책세상 ③ 『가난을 팝니다』, 라미아 카림, 오월의 봄 ④ 『그림자 노동』, 이반 일리치, 사월의 책 ⑤ 『우리는 왜 이런 시간을 견디고 있는가-삶을 소진시키는 시간의 문제들』, 노동시간센터 외, 코난복스 ⑥ 『기록되지 않은 노동 – 숨겨진 여성의 일 이야기』, 여성노동자글쓰기모임, 삶창 ⑦ 『나, 여성노동자 2』, 이경옥 외, 그린비 접기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석
1) 현재 한국사회의 노동 문제
2) 한 세대 전의 노동 문제
3) 차이 분석
2. 노동문제를 사회문제로서 해결 방안 (구체적인 사례와 함께)

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

‘88세대’ 혹은 ‘삼포세대’ ‘N포세대’라는 말은 한번쯤 들어 본 말일 것이다. 현재의 노동시장을 이러한 것들은 현재의 노동시장을 잘 반영하는 것이다.
과거와 달리 지금의 청년들의 일자리 부족으로 인해 저임금의 단기 비정규직 혹은 직업을 가지기를 비록하여 취업 이후 일반적으로 여겨지는 삶의 선택을 포기하는 상황을 잘 표현한 신조어라 할 수 있다.
취업 포기, 결혼 포기등등... 이전 세대들은 경험하지 못했기에 지금세대에게 전할 조언도 마땅치 않아 보인다.
경제가 성장하던 시기 과거 우리나라 기업은 평생직장이라는 개념하에 직업을 가지는 것을 당연히 여겼다.
그러나 자본주의의 성장의 한계에 다다르기고 저임금도 가능하지 않게 됨으로써 고용 형태에 변화가 일어나기 시작했다. IMF 구제 금융을 필두로 고용형태가 다양화되고 노동시장이 유연화하는 방향으로 변모해가고 있다.
이러한 가운데 노동시장의 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있다.

참고 자료

노순규(2009). 비정규직의 고용문제와 해법”, 한국기업경영연구원.
박능후(2005). 양극화의 현황과 사회 복지적 대응.
윤진호 외(2000). 구조조정의 정치경제학과 한국경제. 풀빛.
장귀연(2009). 비정규직. 책세상.
한국노동연구원(2000). 21세기형 인적자원관리. 명경사.