전략적 간호관리

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	52건
공통	1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이... 더보기 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점) 접기

소개글

방통대 간호학과 4학년 1학기 과제입니다.
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목차

1. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호 생산성을 높이는지 설명하시오.

본문내용

1)과학적 관리론
과학적 관리기법이란 종업원의 생산성을 향상시키기 위해 작업에 대한 객관적이고도 과학적인 연구를 강조하는 고전적 경영관리기법의 하나이다.
테일러에 의해 발전된 과학적 관리론은 테일러리즘이라고도 불리며, 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해 근로자가 업무를 수행하는 데 걸리는 시간과 적절한 기구와 장비를 사용하여 업무를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법에 관심을 가졌다.
테일러는 업무의 효율성을 높이기 위해 업무 분석을 통해 쓸데없는 동작을 제거하고 직무의 표준화, 생산에 따른 보수를 지급하는 제도를 채택했다.
테일러의 과학적 관리법은 다음과 같이 요약될 수 있다.
첫째, 근로자의 개별적인 과업은 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하고 과업수행에 관한 최고의 방법이 규정되어야 한다.
테일러는 시간-동작 연구를 통해 표준 생산량을 설정하고, 최선의 작업방법을 찾아 과업 내용설계 및 과업 수행방법 결정의 과학화를 이루었다.
둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 한다.

참고 자료

이상미·최윤경 공저(2016).『전략적 간호관리』. 한국방송통신대학교출판부. 15-27, 254-255
김인숙 외7인(2009).『최신 간호관리학 제 3판』. 현문사. 15-26
염영희 외8인(2005).『간호관리학』. 수문사. 38-44
http://www.medicaltimes.com/News/1111127
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002311917