[성 사랑 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위한 사회적 노력을 구체적으로 서술하시오

소개글

방통대 성사랑사회A형 중간과제물입니다.

한국사회에서 일하는 여성의 어려움은 종류가 다양하지만,
여기서는 다섯가지로 간추려서 분석했습니다.
왜 여성들이 그러한 어려움을 겪게 되었는지를 살펴보고,
그것을 어떻게 해결할지를 다양한 각도로 알아보았습니다.

출처는 본문에 작성해뒀으니 참고하시어 좋은 결과를 받으세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 우리나라 일하는 여성의 주요 특성
2. 일하는 여성이 겪는 어려움의 종류
1) 성희롱
2) 고용과 승진에서의 성차별
3) 임금차별
4) 경력단절로 인한 재취업의 어려움
5) 가사분담 견해 차이에 따른 갈등
3. 일하는 여성이 어려움을 겪는 이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내 고용평등 구축방안
3) 일·가정 양립이 가능한 환경조성
4) 경력단절 여성의 재취업의 방안
5) 근로시간법제의 개선방안

III. 결론

참고자료

본문내용

지금도 인력난이 심각하겠지만 앞으로는 점점 더 이러한 현상이 늘어날 것이다. 이런 상황에 처했기에 여성인력의 활용은 앞으로 보다 더 큰 관심을 가져야 한다. 특히 여성들 중에서도 고급인력임에도 불구하고 경력단절로 인하여 비정규직의 일을 맡아야 하는 현실적인 문제점도 고쳐나가야 한다.
결혼한 인구 중에서도 맞벌이 부부를 원하는 경향이 높은데 그것은 한 가정을 꾸려나기에 남성이 혼자서 도맡기에는 부담이 된다는 것을 의미한다.
아내가 일자리에 나가서 성적인 불평등을 겪고 있다는 아마도 남편으로서 안타깝고 미안한 마음이 생길 것이다. 또한, 비록 남성이 일하는 직장에 있는 기혼여성이 자신의 아내가 아니라 할지라도 그녀들이 겪는 불평등은 아마도 우리 사회에서 거의 비슷하게 겪고 있다고 봐야 할 것이다.
그런 면으로 보면 직장여성의 성차별은 남성들이 여성에 대한 편견에서 비롯된 것이지만, 결국 그것은 자신의 아내에게 간접적인 차별을 하는 것과 다름없다.
성에 대한 편견을 깨고 서로가 어느 정도의 핸디캡은 있겠지만, 나름대로 장점이 있다는 점을 살펴서 적절한 일거리를 찾아서 서로가 상생하는 방법을 도모해야 하겠다.

II. 본론

1. 우리나라 일하는 여성의 주요 특성

통계청에 따르면 우리나라 총 인구의 약 50.0%인 2,529만 4천명이 여성인구이고, 이르면 얼마 지나지 않아 여성인구가 남성인구를 초월할 것으로 장래인구를 전망하고 있다.
이처럼 여초시대가 도래함에 따라 여성의 경제활동참가 정도는 국가경제를 좌지우지 할 수 있는 중요한 변수가 되었다. 더욱이 여성의 경제활동이 증가할 때 국가경제가 성장할 수 있음을 실
증적으로 연구한 보고서가 OECD, IMF 등의 국제기구를 통해 발표되면서 이러한 주장에 설득력을 실어주고 있다.
따라서 우리나라 노동시장에서 여성의 경제활동참가인구가 증가하는 추세에 있으며, 여성경제활동참가율 또한 점차 증가하고 있다는 사실은 침체된 노동시장에 활력을 불어 넣고, 저성장의 늪에 빠진 국가경제 발전 측면에서 매우 고무적인 현상이 아닐 수 없다.

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