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(성,사랑,사회 E형) 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술하시오

수어지교
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최초 등록일
2017.09.07
최종 저작일
2017.09
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 성사랑사회 자료 23건
E형
한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요...

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 엄마 역할이란
2. 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움
1) 자녀양육
2) 일-가정 양립
3) 경력단절
4) 여성 노동
3. 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움에 대한 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
4. 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들
1) 경제활동참여
2) 어머니 노릇
3) 전업주부
5. 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지
1) 일가족양립제도의 정착
2) 노동시간제도 활용
3) 양육수당
4) 자녀양육지원
5) 여성정책의 활성화
6) 노동과 가족 뷴야 정책에 젠더 관점 도입
7) 일․가족 양립 정책의 대상을 여성만이 아닌 남성도 포함
8) 여성노동자 특히 기혼여성노동자들을 바라보는 사회 인식 전환
9) 보육의 공공성
6. 사회적 변화를 통해 아이와 엄마가 모두 행복해진 사례 - 스웨덴
1) 스웨덴의 아동양육수당
2) 스웨덴의 노동시간 정책
3) 스웨덴의 보육서비스
7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
산업화로 인해 취업구조가 변화하고 핵가족이 보편화되었다. 남편의 수입만으로 가족의 생계를 부양할 수 있게 되면서 생산 활동을 담당하는 남편과 가사 및 육아를 담당하는 아내의 성별분업이 일반화되었다. 여성의 자리는 가정이라는 생각이 확고해졌고, 도시 중산층 가정에서 자녀양육은 거의 전적으로 아내의 책임과 의무로 여겨졌다. 일제, 해방 후 미군정기 그리고 한국전쟁이라는 혼란기를 통해 근대화 이전의 특권적 계층이 와해된 상태에서 교육은 계층 상승을 위한 통로로 인식되었다. 학벌이 직업과 사회적 지위를 결정하는 상황을 목격하면서 명문대에 진학하면 인생행로가 결정된다고 생각하게 되었다. 이러한 어머니의 뒷바라지는 ‘치맛바람’이라는 이름이 붙여졌다. 이 표현은 자식을 좋은 학교에 보내기 위해 과외공부를 시키며 많은 돈을 쓰고 로비도 불사하는 등 사회문제를 야기하는 어머니를 비판하며 나온 말이다. 따라서 본론에서는 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 엄마 역할이란
시대에 따라 다양한 어머니 역할이 존재해 왔다. 시대 상황 속에서 만들어진 모범적인 엄마 노릇이 있어서 그 시대 여성들의 역할을 규정하고, 여성들은 이를 토대로 엄마로서의 책임을 수행해왔다.

조선시대 어머니 역할은 가문의 존속과 명예를 위해 아들을 낳고 길러 그 아들을 입신양명하게 하는 것이었다. 여성이 남성의 부계 가족에 편입되어 확고한 지위를 획득하기 위한 유일한 방법은 ‘아들의 어머니 역할’이었다. 그래서 조선시대 여성은 아들을 낳아 가문을 잇고, 아들을 위해 수절하고, 아들에게 재산권을 넘겨준 뒤 아들의 어머니로서 대우받았다. 어머니라는 위치를 통해 가족 내에서 효의 대상이 되고 존재 가치와 사회적 위신을 얻을 수 있었다는 점에서 조선시대 어머니와 아들의 관계는 “성취중심의 도구적 모자관계”였다.

참고 자료

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임윤경 외(2016). 엄마도 아프다 : 이 시대의 엄마노릇. 이후.
강준만(2009). 어머니 수난사. 인물과사상사.
민성원(2009). 엄마는 전략가. 위즈덤하우스.
조남호(2009). 엄마 매니저. 글로세움.
금재호(2000). 여성 노동시장의 변화와 정책방향. 규제연구.
김기승(2003). 한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제. LG경제연구원.
김지경 외(2001). 기혼여성의 노동공급 결정요인에 관한 연구. 대한가정학회지.
유계숙 외(2007). 가족친화 기업경영의 성과에 관한 연. 한국노동연구원부설 뉴패러다임.
이재인(2004). 한국 기혼여성의 생애이야기에 나타난 서사유형과 결혼생활. 서울대학교 대학원 박사학위 청구 논문.
김영옥 외(2007). 출산·육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안. 노동부 연구보고서.
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