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한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

*민*
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최초 등록일
2017.10.04
최종 저작일
2017.10
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 사회문제론 자료 23건
E형
한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
*참고문헌*
기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이...

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 여성 노동자
2. 열정페이
3. 일터괴롭힘

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재 우리 사회에는 강제 야근 및 주말근무, 평등하지 못한 대우, 청년실업자, 회사 내의 왕따 및 폭언, 최저임금에도 못 미치는 수당 등 노동현실에서의 다양한 문제점이 많습니다. 이러한 문제점들은 노동자를 죽음으로 까지 몰고 있습니다.
이제부터는 이런 노동문제에 대해서 알아보려고 합니다. 이 중 몇 가지만 사례를 들어서 이것이 왜 사회문제인지, 이러한 문제점을 해결하기 위해 어떤 원칙을 적용해야 하는지에 대해서 알아보도록 하려고 합니다.

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 여성 노동자
1) 사례 및 선정이유
[여성 비정규직 노동자, 저임금·부당대우 '신음']
인천지역 여성 비정규직 노동자들이 저임금과 함께 직장 내 부당 대우 등 열악한 노동 환경에 놓여 있다는 지적이 나오고 있다.
7일 인천여성노동자회에 따르면 지난해 인천지역 '평등의 전화 고용평등상담실'에 접수된 비정규직 상담 116건 중 74건(63.8%)이 '근로조건'과 관련한 내용이었다. 반면 정규직 전체 상담 290건에서 근로조건 관련 비중은 43.1%(125건)에 그쳤다.
같은 여성 노동자 신분이라도 고용형태에 따라 고민하는 부분이 조금씩 다를 수 있다. 하지만 비정규직의 경우 근로조건 상담이 압도적으로 높은 비율을 차지했다.
인천여성노동자회 관계자는 "비정규직 여성노동자에게 가장 큰 위협은 바로 근로조건 문제임을 알 수 있는 대목"이라며 "정규직은 성희롱이나 따돌림과 같은 직장 내 분위기 때문에 고충이 많았다면 비정규직은 임금이나 노동시간, 작업 내용 등 기본적인 문제로 인한 고달픔이 컸다"고 전했다.
전문가들은 인천 산업에서 대부분을 차지하는 제조업 등에서 비정규직으로 여성을 채용하는 일이 잦고, 차별도 심각하다고 설명한다.
인천여성가족재단이 발간한 '2016년 인천 성 인지 통계'를 보면 남녀 임금 격차가 가장 큰 분야는 제조업으로 여성은 남성 임금의 41.5%만 받는 것으로 나타났다.

참고 자료

기록되지 않은 노동- 숨겨진 여성의 일 이야기 , 여성노동자 글쓰기 모임, 삶창(삶이보이는창), 2016.01.20.
일터괴롭힘, 사냥감이 된 사람들 - 괴롭힘은 어떻게 일터를 지배하는가, 류은숙 이종희 서선영, 코난북스, 2016.06.01.
아, 보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요 , 히노 에이타로, 오우아, 2016.05.25.
여성 비정규직 노동자, 저임금·부당대우 '신음', 김원진 기자, 인천일보, 2017.03.07.
국내 3대 영화관 '열정페이' 만연… 알바 임금 미지급 대거 적발, 박주우 기자, 경인일보, 2017.03.22.
'한번 안아보자'…끊이질 않는 직장 내 성희롱, 윤영현 기자, sbs뉴스, 2017.03.07.
목소리 : 경계를 넘어| 일터 괴롭힘, 어쩔수 없는 것이 아니다, 서선영, 한국비정규노동센터, 2015.12 (비정규노동(월간) 2015 11.12 통권 115호 p.24)
*민*
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