[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살기 위해 해결 방식의 구체적 사례
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과제정보
학과 | 교양과목 | 학년 | 공통 |
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과목명 | 사회문제론 | 자료 | 35건 |
B형 |
한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적...
한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
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소개글
[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.□ 서론-본론-결론의 형식을 갖추었습니다.
□ 여러 가지 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다.
□ 참고한 부분은 꼼꼼하게 각주와 인용부호를 넣었습니다.
목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
1. 성역할, 성역할 고정관념 개요
1) 성역할의 개념
2) 성역할 고정관념의 개념
3) 성 역할과 성 고정관념의 사회화
2. 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며
1) 가정폭력
2) 여성성 강조로 자유로운 사고와 활동에 제약
3) 어머니 됨의 어려움
4) 맞벌이가정 취업모의 역할과중
5) 경력단절 여성
6) 성별 직종분리와 임금격차
7) 성희롱
8) 성의 상품화
3. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
1) 남편의 양육 참여 확대
2) 양성평등교육의 활성화
3) 일·가정양립지원정책의 활성화
4) 국공립 어린이집, 직장 어린이집의 확대
5) 임신출산육아기 지원제도 활성화
6) 아빠육아지원정책 확대
7) 유연근무제 확대
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
본문내용
Ⅰ. 서론한국은 유교주의 문화로 인해 여성이 지배적인 사회적 관념이나 지배 이데올로기에서 자유로울 수 없다는 사회문화적 구조를 갖고 있다. 아무리 자유로운 사고를 가진 여성일지라도 결혼한 여성들은 남편과 시댁의 남성 중심의 삶에서 자유로울 수 없다. 이러한 남성 중심의 사회문화는 여성이 사회화 과정에서 직간접적으로 학습한 것으로, 유교 문화가 이를 더욱 공고히 하였다. 이러한 남성 중심 사고는 여성을 위험한 일을 거부하는 사람, 미숙련된 사람, 잠재적 퇴직자, 리더십 결여성 등으로 묘사해 남성 중심 속에 여성을 속박하는 권력 기제로 작용한다.
한국사회의 가족구조는 산업화의 물결에 따라 점차 핵가족이 보편화되는 추세로 변화하고 있다. 따라서 전통적인 대가족 제도에서의 과묵하고 엄격한 부권의식보다는 가족생활에 있어서는 '다정다감하고 가정적인' 남성상이 핵가족화와 함께 널리 고무되기 시작하고 있다. 그러나 이렇게 가족의 정서적 기능의 활성화를 의미하는 '화목한 분위기'가 강조되는 분위기에서도 전통적인 부권의식에 대한 집착이 아직도 강하게 남아 있어서 남성들의 현대의 가족생활을 제대로 소화하지 못하는 경향도 나타난다.
우리사회의 부부의 가사분담은 여전히 낮은 수준이다. 여성의 경제활동이 늘고 사회적으로 전통적인 젠더관계가 변화하고 있는데도 불구하고 가정에서의 변화는 더딘 것이다. 특히 여성의 유급노동의 지속적인 증가에 상응하는 가사분담이 따르지 않아 많은 일하는 기혼여성들이 유급노동과 함께 과중한 가사노동이라는 이중 부담을 지고 있다.
본문에서는 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 논하여 보겠다.
참고 자료
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고용노동부 홈페이지