감정노동자의 스트레스관리 보건교육

과제정보

학과	보건환경학과, 간호학과	학년	4학년
과목명	보건교육	자료	24건
A형	감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

목차

I. 선택대상

II. 인구사회학적 특성

III. 그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형의 적용
1. 제 1단계 : 사회적 사정
2. 제 2단계: 역학적 사정
3. 제 3 단계 : 행위 및 환경적 사정
4. 제 4 단계 : 교육 및 생태적 사정
5. 제 5단계: 행정 및 정책사정
6. 제 6단계 : 수행
7. 제 7단계 : 과정 평가

본문내용

I. 선택대상 : 안양 소재 OO 병원의 직원 중 직무스트레스 정도가 높은 60명

II. 인구사회학적 특성 – 안양 S 병원에 근무하고 있는 직원들은 약 650명의 정규직과 150명의 계약직, 100명의 협력업체 직원으로 이루어 져있으며, 간호사(233명), 교육수련부19명, 진료부 59명, 진료지원부(97명), 행정부(84명), 협력직원(미화, 주차, 보안,영양실 직원) 의 직군으로 분류되며 그 중 417명이 비사무직군, 즉 환자를 진료하는 의료인력으로 구성되어있으며 전문직으로 구성되어있다. 연령대비 20대 (98명), 30대(195명), 40대(119명), 50대(64명), 60대(18명), 60대 이상(4명), 이 병원의 연평균 이직률은 22.4%로 중소 보건의료사업의 평균이직률 21%보다 높은 상태로 퇴직자를 대상으로 한 퇴직사유 설문 조사시 (답변 회수율 46.7%) 1위 : 신체적, 정신적 소진, 2위: 임금 부적합, 3위 : 적성에 맞지 않음. 4위 개인사정 등으로 조사되었다.

참고 자료

없음