건강관리조직 특성

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	44건
공통	(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 ... 더보기 (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. 접기

목차

1. 건강관리 조직이 갖는 특성
2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면을 다각도로 논이 하시오.

본문내용

1) 건강관리 조직이 갖는 특성
건강관리조직이 다른 조직과 근본적으로 다른 점이 있다면 이는 산출생산물을 규정하지 않는다는 것이다. 의료기관에서의 생산물은 향상된 건강, 보다 질 높은 생활, 건강교육 그리고 복지 등일 수 있으나, 이러한 건들은 언제나 쉽게 정의되거나 일괄해서 말할 수 있는 것이 아니며 이것이 바로 의료기관의 딜레마이다.
그러나 생산물과 교객의 요구를 규정짓지 않고서는 판매를 할 수가 없다. 아리가 알고 있는 간호에서의 가능한 생산물은 교육, 환자의 안녕, 연구 등이 있다. 의료조직들이 이익을 최대화하기 위해 효율적인 조직관리를 도모하려고 노력하는 이러한 때에 간호의 가장 큰 역할은 생산관리일 것이다. 특히 간호관리자는 생산과정을 크게 지배하는 지출을 중점적으로 관리할 수 있어야 할 것이다.

①병원조직의 특성
-다양한 사업목적 : 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구하고 있다.
-다양한 구성원 : 전문인력(의사, 간호사, 약사 등), 의료기사, 의무행정직, 가능직, 단순노동인력

참고 자료

없음