[심리학에게 묻다] '심리학에게 묻다'의 내 마음의 생김새에 등장하는 성격유형, 1) 자신의 성격유형 2) 자신의 사례 3) 상대방의 성격에 따른 갈등의 원인 분석

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	심리학에게묻다	자료	42건
공통	『심리학에게 묻다』강의 교재 9장 내 마음의 생김새 (pp.191-204)에 등장하는 성격유형을 바탕으로 하여, 자신에게 해당하는 성격유형이 무엇이라고 생각하는지, 한 유형을 선택하여 다음과 같이 작성하시오. (30점) 1) 자신의 성... 더보기 『심리학에게 묻다』강의 교재 9장 내 마음의 생김새 (pp.191-204)에 등장하는 성격유형을 바탕으로 하여, 자신에게 해당하는 성격유형이 무엇이라고 생각하는지, 한 유형을 선택하여 다음과 같이 작성하시오. (30점) 1) 자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명 요약(10점) - 자신에게 해당하는 성격유형을 선택 (주도형, 사교형, 우호형, 분석형 중 택) - 교과서를 바탕으로 해당 유형에 대한 설명을 요약 2) 자신이 왜 그 유형이라고 생각하는지, 일상생활 속 자신이 경험한 구체적인 사례를 들어 해당 유형을 선택한 이유 작성(10점) 3) 자신이 그동안 살아오면서 타인과의 관계에서 갈등을 경험했던 것(싸움, 다툼, 상처받음, 속상했던 경험 등)을 예로 들어 자신과 상대방의 성격이 어떤 점에서 서로 달랐기 때문에 갈등이 발생한 것으로 추측되는지 작성(10점) 접기

소개글

방통대 '심리학에게 묻다' 중간과제물입니다.

지금까지 없던 과제 유형이므로 작성하는데 어려움이 있을 것입니다.
내마음의 생김새에 따른 자신의 성격유형에 대한 내용과
다른 성격유형의 사람들과 갈등이 생기는 원인에 대해서 분석하였습니다.

원래 작성해야 할 내용보다 분량을 많이 했고,
참고문헌도 다양하니 작성하는데 도움이 될 것으로 여겨집니다.

목차

I. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명
1) 주도형
2) 사교형
3) 우호형
4) 분석형
2. 자신의 성격유형 분류하는 방법
3. 성격유형별 장단점
1) 주도형
2) 사교형
3) 우호형
4) 분석형
4. 자신과 상대방의 성격이 어떤 점에서 서로 달랐기 때문에 갈등이 발생한 것으로 추측되는지 작성
1) 성격 유형별 갈등의 원인
2) 갈등상황 발생 시 유형별 행동과 스트레스의 해소방법
3) 다른 성격유형과 상대 시 원활한 의사소통 방법

Ⅲ. 결론

참고자료

본문내용

I. 서론
사람들은 각기 자신이 보유한 성격유형이 있다고 할 수 있다. 주도형, 사교형, 우호형, 분석형의 네 가지로 분류를 한다면 자신이 어떤 유형에 해당하는지 판단하는 것은 그다지 어렵지는 않다. 하지만 한 가지가 아닌 두 가지 이상의 유형에 해당한다고 여기는 이도 있을 것이다. 또한 과거와 현재의 시간의 흐름에 따라서 성격유형이 바뀐 경우도 있다. 환경이나 스스로의 의지에 따라서 변화하는 것도 충분히 가능하다. 이러한 변화는 아마도 부정적인 방향보다는 긍정적인 방향으로 바뀌어야 자아발전이 이루어진다고 볼 수 있겠다.
또한 성격에 따라서 행동방법이나 대화성향이 다르기 때문에 갈등이 일어날 수 있다. 특정 유형 별로 거의 비슷한 패턴으로 문제가 발생할 수 있으니 이점을 간파하면 인간관계를 개선하는 데도 도움이 될 것이다. 이러한 성격유형 별로 나타나는 특징과 갈등의 원인과 해결방법을 본문에서 살펴보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자신의 성격유형과 해당 유형에 대한 설명
1) 주도형
주도형은 Dominance(우위) 뜻 이외에, Dogmatic(독단적인), Directive(지배적인), Demanding(요구하는), Decisive(단호한), Determineddoer(결연한 실행자), Dictatorial(독재적인), Defiant(도전적인) 등의 특성을 가지고 있다. 즉, 도전적이고, 목표지향과 과업지향적인 유형이며, 세상에 태어날 때부터 다른 사람에 비해 강항 성공욕구가 내재된 인물들이다. 목표와 성과를 이룩하는데 관심을 집중하여 스스로 동기부여를 하고, 일의 세부적인 사항보다 전체를 보는 장기적인 안목을 가지고 있으며, 직접적인 표현을 하는 단도직입적 성향으로 의사소통을 할 때에도 결론과 결과를 중시하는 유형이다.
주도형은 큰 목표를 성취하기 위해 위험을 무릅쓰더라도 도전하고 행동하며, 빠른 상황판단을 통해 행동 노선을 재빨리 결정하려 노력한다. 또한, 성과를 얻기 위해 강력한 리더십을 발휘하며, 장애 발생 시 이를 극복하고자 적극적으로 해결하기 위해 행동한다.

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