(전략적 간호관리) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점) 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)
- 최초 등록일
- 2018.09.06
- 최종 저작일
- 2018.09
- 6페이지/
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과제정보
학과 |
간호학과 |
학년 |
4학년 |
과목명 |
전략적간호관리 |
자료 |
52건
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공통 |
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)
2. 간호생산성을 높이... 더보기
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점) 접기
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소개글
전략적 간호관리
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)
2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
간호 생산성은 병동과 병원의 목표를 달성하고, 문제를 해결하며, 이직률 감소 등 간호의 결과에 대해 간호사의 공헌정도로써 병원 전체의 생산성 향상에 직접적 관련이 있다. 의료서비스 변화로 인해 환자는 기술적 가치보다 의료 전문인들과 상호관계에 더욱 집중하는 경향이 있다. 환자 중심의 병원을 추구하고 있는 병원 경영자들은 환자에게 보다 질적인 서비스 수준을 병원의 경쟁력으로 생각하고 있다. 이 부분에서 간호사의 고객 지향성은 환자 중심의 의료 서비스 부분에서 중요하게 여기는 현상으로 간호 업무 생산성의 향상 이외에도 병원 경영 성과에도 필수적인 요소이다. 병원 직원이 고객 지향성이 높으면 그에 따른 높은 수준의 의료 서비스를 제공하는 경향이 있었다. 또한 병원 직원이 고객 지향성이 높으면 의료 수익 성장률은 물론 시장 점유율, 병원의 외래환자와 입원환자의 수, 전반적으로 경영성과 등이 향상되었다. 그 뿐 아니라, 고객 지향성이 높으면 간호 업무생산성 또한 같이 높아졌다. 이로써 병원의 경영 성과를 높여 병원 경쟁력을 확보하려면 의료인들에게 고객 지향성 마인드는 매우 중요하다.
참고 자료
여아람, 간호사의 고객지향성과 간호 업무 생산성, 2013.08.
김인숙, 최신 간호 관리학, 현문사
조회경 외, 임상 간호사의 간호 생산성 영향 요인 : 감성지능과 소진을 중심으로, 2015.06.