(행정조직론 공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오

과제정보

학과	행정학과	학년	2학년
과목명	행정조직론	자료	6건
공통	오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오. 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.

소개글

(행정조직론 공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공공조직의 개념과 특성
1) 환경적 측면
2) 조직과 외부환경의 관계
3) 내부구조 및 프로세스
4) 공공조직과 민간조직의 유사점
2. 조직환경 및 조직혁신이란
1) 조직환경
2) 조직혁신
3. 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습
1) 조직환경 시각에서 공공조직에게 필요한 변화의 모습
(1) 일과 삶의 균형(워라밸)
(2) 프로세스 혁신
(3) 조직문화 혁신
(4) 혁신 행동
(5) 부패 혁신
2) 조직혁신 시각에서 공공조직에게 필요한 변화의 모습
(1) 성과관리(혁신을 유도할 수 있는 시스템)
(2) 개인-조직 부합성
(3) 혁신 관리 체계의 도입
(4) 리더의 코치리더십을 통한 혁신
(5) 구조혁신(Struture Innovation)
(6) 인적자원 혁신
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
공공성과 수익성을 함께 추구하여야 하는 공공조직은 시장 메커니즘의 부재, 목표모호성, 비효율성과 낮은 생산성, 수익성에 대한 압력 등과 같은 공공조직의 특성으로 인하여 끊임없는 혁신과 효율성 압력을 받고 있다. 특히 신공공관리론(NPM)에 바탕을 둔 정부개혁론자들은 공공조직에 시장의 논리와 민간의 경영기법을 도입해야 한다고 주장하고 있다. 특히 공공조직은 민간조직이 시도하고 있는 다양한 혁신적 경영기법을 도입하도록 압력을 받고 있는 것이 현실이다. 대표적으로 성과주의에 기반을 둔 성과연봉제 등 성과중심의 인사제도, 식스시그마 등 품질 및 기술적 혁신제도가 공공조직에 잇달아 도입되고 있다. 따라서 본론에서는 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 공공조직의 개념과 특성
공공부문에 속한 조직은 대개 환경의 변화에 공식적으로는 빠르게 적응하지 못하나 비공식적인 외부의 압력이 적지 않다. 또한 조직의 목적은 있으나 목표가 명확하지 않은 경우가 많다. 그리고 업무 수행을 위한 조직구조와 프로세스에 많은 제약을 받게 되고 이로 인해 관련 규칙을 검토하는 과정은 복잡한 기준에 의해서 단순하지 못하고 있다. 조직의 관리와 관련해서 볼 때 공공조직의 관리는 민간조직의 관리와 별다른 차이가 없다고 할 수 있다. 즉, 모든 조직의 특성에서 볼 수 있듯이 공공조직이나 민간조직을 막론하고 모든 조직은 특정한 조직구조, 업무절차, 평가체계 등으로 구성되어 있다. 그러나 여러 학자들이 공통적으로 지적하고 있듯이 공공조직과 민간조직은 여러 가지 측면에서 차이가 있다는 것이다. 따라서 공공조직은 환경적 요인, 조직과 외부환경의 관계, 내부구조 및 프로세스와 관련해 민간조직과는 또 다른 여러 가지 특성을 지니고 있다.는 것이다.

1) 환경적 측면
공공조직의 주변 환경이 급속하게 변하고 있다. 공공조직은 시장의 원리가 적용되는 정도가 많이 다르다. 즉, 민간조직은 제품과 서비스의 공급과 수요가 가격 메커니즘이라는 시장원리에 의해 결정된다.

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