방송통신대학교 2018년 4학년 2학기 간호지도자론 과제물(맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형)

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	간호지도자론	자료	53건
공통	자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 ... 더보기 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 접기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 이론 정리
(1) 맥그리거의 X․Y이론이란?
(2) 허시와 블랜차드의 상황모형이란?
2) 과제물 문제의 적용

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
4학년이 되면서 3학년에는 없던 ‘지도자’, ‘리더쉽’에 대한 과목이 생긴 것 같다. 이런 과목은 ‘경영학’과목과 연결 되면서 더 재밌는 것 같다. 이번 과제를 하면서 ‘맥그리거의 X․Y이론’과 ‘허시와 블랜차드의 상황모형’에 대하여 자세히 알 수 있는 기회가 될 것 같고, 나아가 이 두 이론을 내 주변 상황에 적용 시켜볼 수 있는 있다는 점에서 유익한 과제가 될 것 같다.

Ⅱ. 본론
1) 이론 정리
(1) 맥그리거의 X․Y이론이란?
: 1950년대 들어서 미국 경영계와 산업계에서는 조직 내에서의 인간관계를 넘어 인격완성 및 자아실현이야말로 인간에게 있어 가장 중요하며 기업은 가장 인간다운 욕구에 관심을 가져야 할 의무가 있다고 주장한 인물이 맥그리거(1906~1964)이다.
그는 MIT대학의 교수를 거쳐 안티오크 대학의 총장을 역임한 심리학자였다. X-Y이론은 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X이론과 Y이론이라는 가설로 나눈 것을 말한다.

참고 자료

탁진구, 손주영 저(2017), 리더십 이론과 실제, 학지사
한현주 저(2018), 리더십 이론과 실제, 경문사
임창희 저(2007), 경영학 원론, 학현사