(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	14건
공통	한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오. 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

소개글

과목명: 노사관계론
주제: 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 우리나라 노사관계의 현황과 특징 그리고 문제점
2. 우리나라 노사관계는 어떻게 발전해야 할까

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

사회를 구성하는 사람들은 저마다 다양한 이해관계를 가지고 있다. 사람들의 이해관계는 각각 다르다. 어떤 사람은 한 기업을 이끌어가는 경영자이기도 하고, 다른 사람은 그들로부터 자신들이 제공하는 노동의 대가로 경제적인 보상을 받는 노동자의 입장에 있기도 한다. 이러한 다양한 위치에 있는 사람들은 직접적, 간접적으로 다양한 관계를 맺으면서 살아간다. 때때로 이들은 갈등을 일으키기도 하고 협력하기도 하는데, 이러한 복잡한 양상을 보이는 대표적인 관계는 노사관계이다.

II. 본론
1. 우리나라 노사관계의 현황과 특징 그리고 문제점

노사관계는 사회의 주요한 하부시스템으로 사회전반의 영향을 받고, 사회전반에영향을 미치는 방식으로 상호작용하는 것이다. 노사관계는 한 기업의 생산성에 큰 영향을 끼친다. 우리나라의 노사관계는 1987년에 노동조합이 크게 성장한 이후에 여러가지 변화를 겪어 왔다. 이 이전의 노사관계는 권위주의적인 정부에 의해 일방적으로 규정되었다. 우리나라의 노조운동은 1950년대 초반 이후에 형성되었으며 출범 초기부터 기업별 노조의 성격을 띠고 출발했다. 1950년대에 일부 직종에서 직종별 노조가 설립되기는 했지만 대부분 기업별 노조였고, 기업별노조 조직형태는 이후로도 대표적인 조직형태로 자리 잡았다.

참고 자료

프랑스 대사관 앞에서 1인 시위 나선 쥴릭파마코리아 노조, 남두현, 청년의사, 2017.11.21
2016년 노사관계 평가와 2017년 전망, 한국노동연구원
노동환경의 변화와 한국형 노사관계 발전전략, 한국노사관계학회, 2011.12