사회복지법제 2019]관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오 사회복지법제 사회복지학과 3학년 중간과제 레포트
- 최초 등록일
- 2019.03.10
- 최종 저작일
- 2019.03
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과제정보
학과 |
사회복지학과 |
학년 |
3학년 |
과목명 |
사회복지법제 |
자료 |
44건
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공통 |
관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오
< 작성순서 >
1) 법명
2) 법 제정 배경 및 법의 주요 내용(1p... 더보기
관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오
< 작성순서 >
1) 법명
2) 법 제정 배경 및 법의 주요 내용(1p 이내)
3) 법 개정 사유 및 내용(1~2p)
* 개정된 내용이 다수인 경우 중요하다고 판단되는 하나만 선택하여 작성
* 가능하면 최근 개정된 법 조항 선택
4) 본인이 생각하는 향후 동법에서 개정이 필요한 내용 및 이유(1p 내외)
5) 참고문헌(참고자료, 언론기사 등) 접기
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소개글
2019년 1학기 사회복지법제 사회복지학과 3학년 중간과제 레포트
관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오
-사회복지법제 과제를 위해 관심있는 사회복지 관련법에 대해 자세히 기술했습니다.
-사회복지법제 과제에 필요한 해당법 개정사항을 서술했습니다.
-사회복지법제 과제에서 언급된 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대해 기술했습니다.
-사회복지법제 과제시 가장 좋은 참고자료가 될 겁니다.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.관심 있는 사회복지 관련법 (법명) 및 선정한 이유
(1) 최저임금법
(2) 사회문제로 바라 본 최저임금과 사회복지법으로 최저임금법을 선정한 이유
2.법 제정된 이유, 배경 및 주요 내용
(1) 최저임금법이 제정된 이유
(2) 최저임금법의 역사적 이론적 배경
(3) 최저임금법에 따른 최저임금의 결정
(4) 법의 주요 내용
3.법 개정 사유 및 내용
(1) 최저임금법 개정 주요내용(2019년 1월 1일 시행)
(2) 법 개정 사유
4.본인이 생각하는 향후 동법에서 개정이 필요한 내용 및 이유
(1) 최저임금법에 대한 긍정적 영향 및 부정적 영향
(2) 최저임금법에 대한 본인의 의견
(3) 본인이 생각하는 개정이 필요한 내용 및 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서 론
사회복지법제, 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오. 사회복지법과 관련하여 최저임금법은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 최저임금제는 일정 금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 국가에서 실시하는 정책으로 볼 수 있다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 일정 부분 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하려는 제도로 정의된다. 즉 최저임금은 노동시장에서 노동의 수요와 공급에 의해 자유롭게 결정된 임금이 노동자의 생활임금이나 생존임금에도 미치지 못하는 수준이라면 국가는 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 보장해야 할 책임이 있다는 취지에서 시작되었다. 다시 말해 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 할 수 있다는 것이다. 이러한 사회복지와 관련된 최저임금법에 대한 내용을 기준으로 사회복지법제 과제에서 제시하고 있는 문제인 법명, 사회문제 및 법 선정이유, 법이 제정된 이유 및 배경, 법의 주요 내용, 개정 내용에 대해 정리해 보면서 본인이 생각하는 향후 동법에서 개정이 필요한 내용 및 이유에 대해 기술해 볼 것이다.
Ⅱ. 본 론
1.관심 있는 사회복지 관련법 (법명) 및 선정한 이유
(1) 최저임금법
최저임금법은 노동자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조).
참고 자료
최저임금 산입범위 관련 개정 최저임금법 설명자료. 고용노동부 정책자료실
이승렬(2012), 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원
이정아(2015), 한국 최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
김태기. 최저임금 1만원이 불러올 재앙. (http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/06/19/*************.html)
김철환, 최저임금제 – 노동자의 사회안전망(네이버 지식백과)
한인상(2012). 최저임금제의 연혁과 주요 쟁점. 국회입법조사처.