세상읽기와논술, 7) 직장갑질의 원인과 해결방안

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과목명	세상읽기와논술	자료	117건
공통	* 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요. 1) 한반도 비핵화와 남북관계에 대하여 2) #MeToo 운동의 의의에 대하여 3) 탈원전 정책에 대하여 4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여 5)... 더보기 * 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요. 1) 한반도 비핵화와 남북관계에 대하여 2) #MeToo 운동의 의의에 대하여 3) 탈원전 정책에 대하여 4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여 6) 양승태 대법원 사법농단 사건에 대하여 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여 9) 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여 10) 사립유치원비리사태의 원인과 해결방안에 대하여 접기

소개글

세상읽기와논술, 7) 직장갑질의 원인과 해결방안입니다.
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목차

1. 서론

2. 본론
1) 직장 내 괴롭힘과 태움 그리고 스트레스
2) 직장 내 괴롭힘(태움)의 정의와 심각성
3) 감정적 소진 (Burn-Out)의 개념과 원인
4) 간호사가 경험하는 태움과 소진
5) 조직몰입 (Organizational Commitment)
6) 간호사의 직장 내 괴롭힘이 소진과 조직몰입에 미치는 영향

3. 결론 및 해결방안

4. 참고자료

본문내용

간호사의 ‘태움’이 최근 심각한 사회문제로 이슈가 되고 있다. 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 의미로 병원 조직 내 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율문화를 지칭한다(문화일보, 2018, 02). 이러한 간호사 ‘태움’은 폐쇄적·위계적 간호조직문화에서 발생되는 간호사 간의 괴롭힘 행동으로, 감정적이며 개인과 집단으로 이루어지고 주로 교육 과정중 발생되는 가르침을 수반한 괴롭힘으로 정의되고 있다(정선화, 2018년). 즉, 업무를 가르치는 과정에서 위계질서를 이용하여 상대를 위축시키는 올바르지 못한 관행인 것이다. 일반적으로는 국내의 직장 내 간호사 간의 괴롭힘과 폭력으로 사용되고 있다(이윤주, 이은진, 2014년). ‘태움’은 간호실무현장인 임상에서 긍정적인 의미보다 부정적 의미로 통용되고 있으며, 간호사 ‘태움’은 ‘선배 간호사에게 혼나면서 일을 배우는 것’으로 처음 명시되었다(손행미, 고문희, 김춘미, 문진하, 2001년). 정선화(2018년)는 이러한 ‘태움’을 직장 내 간호사 간의 괴롭힘 구성 요인에 포함된다고 서술하였다.2018년 3월 전국보건의료산업 노동조합의 ‘의료기관 내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면 전국 간호사 10명 중 4명은 집단 괴롭힘을, 7명은 폭언과 강압을 받는 것으로 보고되었다. 또한 2018년 대한간호협회와 보건복지부의 간호사 인권침해 조사에 따르면 응답자의 40.9%가 직장 내 괴롭힘 피해 유경험자로 나타났다.

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