[경영학과] 2019년 2학기 경영학특강 출석수업대체시험 과제물

목차

인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라.


- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 인간존중경영
1) 인간존중경영의 개념
2) 인간존중경영의 중요성

2. 인간존중경영 사례 및 실천하는 방법
1) 인간존중경영의 사례
2) 인간존중경영을 실천하는 방법

III. 결 론

참고문헌


<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 인간존중경영의 실제사례.hwp
2. 인간존중경영의 실천방안.hwp
3. 인간존중경영의 패러다임, 추구목표, 실천과제.hwp
4. 인간존중경영이란.hwp

본문내용

I. 서 론

기업경영은 인간행위의 한 형태로서 현재 기업경영에서 발생하고 있는 여러 문제 해결을 위하여 ‘인간과 사회’에 대한 이해를 통하여 현재의 경영이념과 경영철학에 대하여 새로운 관점에서의 접근을 요구하고 있다. 유교의 인간의 내면적 수양， 개인과 사회의 조화, 인간과 자연에 대하여 가지는 통합적인 세계관은 현대 기업에게 강조되는 경영윤리, 사회적 책임, 환경경영 등에 대하여 철학적 가치를 제공할 수 있다. 따라서 윤리적 가치에 기반을 두고 현대 자본주의적 경영이념과 경영철학에 대한 재음미는 중요한 가치를 가질 수 있을 것이다.
경영철학 또는 경영이념은 기업이나 경영자가 경영활동을 하는데 있어 추구하는 기본적 목표, 가치관, 신념, 태도, 행동기준을 말하는데 백삼균, 민남식, 경영학 특강, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014, p.241.
, 이런 경영이념 내지 경영철학은 기업발전에 결정적인 역할을 하며 국민경제의 발전에도 영향을 미치게 된다. 이와 같이 자본주의의 성장과 발전의 주체로서 기업의 역할이 경제 분야뿐만 아니라 사회 전반에 미치는 영향이 크다.
이 자료는 인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 서술하였다.


II. 본 론

1. 인간존중경영

1) 인간존중경영의 개념
기업의 목적을 이윤추구라고 이야기하지만, 기업들은 ‘인간’, 즉 ‘구성원’의 ‘행복’을 가장 중요한 목적으로 정의하고 있다. 즉 회사 구성원들의 행복을 위해, 자신의 기업에 관여한 모든 사람의 행복을 위해 노력하였더니 지속적이고 안정적으로 성과가 창출된다는 구성원 행복 중심 경영철학을 발견한다. 또한 4차 산업혁명의 시대에 최첨단 기술의 등장으로 삶의 환경은 급속도로 변화하고 있다.
기존의 기업이 기존의 법적, 경제적, 사회적 질서 하에 경영활동을 전개하면서 해결되지 않은 많은 문제점들은 새로운 시기에 새로운 방식으로 그 돌파구를 찾지 않을 수 없음을 직감하게 된다.




- 중략 -

참고 자료

없음