건강보험론3A)국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.

과제정보

학과	보건환경학과	학년	3학년
과목명	건강보험론	자료	9건
A형	국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.(30점) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.(30점)

소개글

건강보험론3A)국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.

목차

1.서론
2.국민건강보험제도의 개념
3.국민건강보험제도의 특성
4.국민건강보험제도의 기능 및 주요역할
5.국민건강보험 직장가입자 가입 자격
6.국민건강보험 직장가입자 자격의 변동 및 상실
7.실업자의 국민건강보험 직장가입자 자격 유지
8. 직장가입자의 보험료(율) 변화 및 현황
9.참고자료

본문내용

오늘날 생활수준이 향상되고 평균수명이 연장되면서 국민의 건강 및 공적 사회보험인 국민건강보험제도에 대한 관심이 증대되고 있다. 건강보험제도는 개인에 대한 의료를 개인이 아닌 국가가 사회보장의 차원에서 해결하려는 노력의 일환으로 나타난 제도이다. 또한 생활기반을 같이하는 사회집단의 구성원간 또는 노동자나 사용자의 갹출에 의한 기금을 토대로 가입자와 그 가족이 질병의 치료나 예방, 건강증진에 드는 경비를 지출해줌으로써 경제적 어려움을 덜어주려는 제도이다. 따라서 건강보험제도는 부담능력에 따라 보험료를 부과하고 급여는 공평하게 하여 부를 재분배하는 복지제도로서 국가의 개입이 불가피하다. 자본주의 발달로 인한 빈부격차의 심화, 평균수명의 연장에 따른 만성적인 노인성 질환 증가 및 의료비 급증으로 건강보험의 필요성은 점점 강해지고 있다. 우리나라의 건강보험제도는 1963년 이후 1976년 의료보험법의 1차 개정이 있을 때까지 임의보험을 적용하여 대부분의 국민들이나 피용자들은 민간보험에 의존할 수밖에 없었다. 그러나 1차 개정의 결과 1977년 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 강제적용이 실시되었고, 1979년 공무원 및 사립학교 교직원을 대상으로 하는 공. 교 의료보험법이 제정되었다. 동년 7월에는 300인 이상의 사업장 근로자까지 그 적용범위를 점진적으로 확대하여 마침내 1989년에는 강제가입형태의 사회보험으로서 전국민 의료보험이 달성되었다.

참고 자료

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