[공통교양과목] 2020년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 B형(최저임금의 적정 수준)

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	사회문제론	자료	51건
B형	교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)

목차

교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.


- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 최저임금제
1) 최저임금제의 목적
2) 배경
3) 발전과정

2. 최저임금의 적정 수준과 그 근거
1) 최저임금의 과정
2) 최저임금의 적정 수준
3) 최저임금의 적정 수준에 대한 근거

III. 결 론

참고문헌


<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 최저임금 수준에 대한 쟁점.hwp
2. 최저임금액의 결정기준 및 방법.hwp
3. 최저임금의 적정 수준은 얼마일지 근거와 이유.hwp
4. 최저임금의 현황.hwp
5. 최저임금이란.hwp
6. 서론 작성시 참조.hwp
7. 결론 작성시 참조.hwp

본문내용

I. 서 론

고용노동부가 2020년의 최저임금을 시간당 8,590원(월급환산 179만5,310원ㆍ월 209시간 근로 기준ㆍ주휴수당 포함)으로 최종 확정했다. 월 근로시간을 209시간으로 적용한 월 환산액을 병기했고, 업종과 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용한다는 점도 명시했다. 고용노동부는 “최저임금 심의ㆍ의결 과정을 검토해보니 절차상 하자가 없다”며 “근로장려금과 사회보험료 지원 등을 통해 저소득 근로자의 생활 안정을 돕겠다”고 말했다.
하지만 최저임금위원회의 근로자위원들이 반발해 의결된 인상안에 대해 노동계와 경영계 모두 잘못된 결정이라며 반발하고 있다. 최소 두자릿 수 인상을 기대한 노동계는 저임금 노동자들의 생계난을 외면한 결정이라고 비판했고, 경영계도 영세기업의 부담을 늘렸다고 제시한다.
우리 헌법에서는 모든 국민은 ‘근로의 권리’를 가진다. 국가는 사회적․경제적 방법으로 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다(헌법 제32조제1항)고 규정하고 있다. 근로의 권리란, 근로자가 자신의 의사․능력․취미에 따라 자신에 맞는 근로의 종류․내용․장소 등을 선택하여 근로관계를 형성․유지할 권리를 말한다. 이러한 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 근로자는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공해 줄 것을 요구할 권리가 있다. 그래서 근로자는 자신의 역할이나 능력을 최대한 발휘하여 만든 노동상품을 판매할 수 있는 기회가 주어져야 한다.
이 레포트는 최저임금의 적정 수준과 그 근거에 대해 서술하였다.


II. 본 론

1. 최저임금제

최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하며 근로생활의 안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다라고 규정하여 국민의 균등생활의 보장과 경제적 민주주의 이념에 기초를 두고 있다.




- 중략 -

참고 자료

없음