1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	48건
공통	1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 ... 더보기 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점). 접기

목차

1. 서론

2. 본론
1) 간호관리의 개념과 원리
2) 간호조직과 관련된 문제 분석

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

병원을 비롯한 보건의료조직은 지역사회의 주민에게 발생할 수 있는 질병을 예방하고 건강 수준을 향상하기 위한 보건서비스를 제공한다. 보건서비스에 포함되는 업무는 크게 의료와 간호로 볼 수 있다. 비전문가인 일반인들의 시각으로는 의료업무와 간호업무를 명확하게 구분 하는 데에 어려움이 있으나 이 둘의 개념은 상이하다. 의료(醫療)란, 건강 유지, 회복, 촉진 등을 목적으로 환자가 가지고 있는 질병의 치료와 이를 예방하는 활동을 일컫는다. 의료 활동의 목표는 환자의 질병을 해결하는 것에 중점을 둔다. 반면 간호(看護)의 경우, 질병을 보유하고 있는 환자, 질병을 보유하고 있지 않은 대상 모두에게 이루어지며 건강 회복 및 유지와 증진에 요구되는 지식, 기력, 의지와 자원을 포함한 전반적인 영역을 갖출 수 있도록 직접적으로 도움을 주는 활동이다. 이 두 가지 개념의 차이를 살펴보면 의료의 경우 질병에 보다 집중하여 해결을 목적으로 하는 반면 간호의 경우 질병에만 집중을 하는 것이 아닌 전반적인 대상을 돌보는 활동이 이루어져야한다. 그렇기 때문에 간호의 경우 보다 폭 넓은 관리 활동이 이루어질 필요가 있다. 이에 전략적인 간호관리를 통하여 체계적인 간호 활동을 가능하게 한다. 이에 본 글에서는 본 주제의 주요 목적은 간호관리의 주요 개념과 원리를 이해하고 간호조직과 관련된 문제를 분석하는 능력을 증진하고자한다.

2. 본론

1) 간호관리의 개념과 원리
간호관리에 대하여 살펴보면 ‘간호’와 ‘관리’가 통합된 용어로 개인이 독자적으로 단일 수행이 가능한 간호에 반해 간호사회, 간호조직과 그에 속한 인적 및 물적 자원이 종합적으로 밀접한 관계를 이룬다. 이 두 개념의 방법론적 과정 역시 다른데 간호의 경우, 사정, 계획 수행, 평가라는 4단계 절차를 거쳐 환원되는 반면 간호관리의 경우엔 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제라는 5단계 절차를 통한 환원이 이루어진다.
간호관리에 대해 보다 심도 깊은 이해를 위해선 관리(management)에 대한 정리가 이루어져야한다. 관리의 사전적 정의는 효과적으로 목표에 도달하기 위하여 그에 필요로 하는 인적, 물적 요인을 비롯한 여러 요인들을 ...... <중 략>

참고 자료

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김선희, (2000), 일선 간호관리자의 업무수행능력(Competency)에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 : 간호과학과
은하출판사편집부, (2002), 전략적 간호관리 : 간호4, 서울: 은하출판사
임소영, (2016), 대학병원 간호사의 직무스트레스, 간호조직문화, 이직의도가 행복지수에 미치는 영향 : K 대학병원 중심으로, 경희대학교 공공대학원 : 사회복지학과 케어복지전공