(유아교육기관운영관리 C형) 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

과제정보

학과	유아교육과	학년	4학년
과목명	유아교육기관운영관리	자료	16건
C형	어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오(보육진흥원 및 사설기관 연수 등 조사하기) 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오(보육진흥원 및 사설기관 연수 등 조사하기)

소개글

과목명: 유아교육기관운영관리 C형
주제: 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오(보육진흥원 및 사설기관 연수 등 조사하기)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 어린이집 연수
2. 연수 프로그램

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

보육교직원은 그 누구나 쉽게 할 수 있는 직업이 아니다. 보육 교직원이 되는 일을 쉽게 여기는 사람이 많은데 업무의 실상을 들여다보면 그렇지 않다. 이는 오랜 숙련 과정에 교육체험 및 연수를 통하여 전문성을 함양할 때 할 수 있는 일이다. 아울러 사회적으로 전문성에 대한 요구가 점차 늘어나고 있는 직업 분야이기 때문에 더더욱 어려운 일이 되어가고 있는 직업군이라고 말할 수 있다. 교사의 전문성은 곧 양질의 교육서비스가 되므로 전문성에 대한 요구는 당연한 일이라고 말할 수 있다.
어린이집은 다양한 발전을 이루어왔다. 그러한 발전의 바탕에는 평가인증제의 지속적인 실행, 표준보육과정 및 누리과정에 근거한 연령별 교육프로그램의 개발, 그리고 보육교직원 자격강화를 위한 연수제공, 현장의 재무회계의 규칙제 도입, 보육통합을 위한 정보시스템구축, 안정공제회 설립을 통한 안전 체크, 운영위원회의 활성화를 통한 운영 투명성의 제고 등이 있다.
그런데 이러한 모든 영역은 교사로부터 시작되고 있다. 앞서 거론한 바와 같이 보육은 곧 교사의 질을 담보로 한다. 그렇기 때문에 교사의 업무 수행 능력과 전문성 제고가 무엇보다 중요한 것이다. 그래서 교사들의 임금이 낮고 현장에서 장기간 배양할 능력 및 에너지가 빠른 속도로 감소된다면 이 또한 국가적 손실이라고 말할 수 있을 것이다. 아울러 전문성에 대한 보장 또한 국가적인 차원에서 이루어질 필요가 있을 것이다.

참고 자료

이영애 외, 유아교육기관운영관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018.
안영혜, 부산시 보육교직원의 보수교육 만족도 및 효과에 대한 연구, 아시아문화학술원, 2018.
이미화 외, 보육교사 전문성 제고를 위한 양성과정과 보수교육과정의 쟁점 및 연계성 분석 연구, 육아정책연구소, 2016.
기장군육아종합지원센터 홈페이지(www.gijangchild.or.kr)