[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 세대와소통 - 제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. 그것은 무엇입니까, 왜 그것이 인상적이었습니까 문제 2. 교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다. 그 갈등의 내용은 무엇

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	세대와소통	자료	23건
공통	문제 1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. ① 그것은 무엇입니까 ② 왜 그것이 인상적이었습니까 ※ 작성방법 - 분량: A4 한 장 전후 간략하게 작성 - ... 더보기 문제 1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. ① 그것은 무엇입니까 ② 왜 그것이 인상적이었습니까 ※ 작성방법 - 분량: A4 한 장 전후 간략하게 작성 - 형식: 형식없음 문제2. 교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다. ① 그 갈등의 내용은 무엇입니까 ① 갈등해결의 방안은 무엇입니까 ※ 작성방법 - 분량: A4 3장 전후로 작성 - 형식: 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성 접기

소개글

전과목 원점수 100점(당연히 올A+) 받은 학기의 과제물 중 하나입니다.
직접 충분히 자료조사하고 교수님들이 선호하시는 방식으로 서술했습니다.

목차

I. [문제 1]
1. 논의 ① : 노년기 부모세대와 성인전기 자녀세대의 가치관 차이
1-1. 노년기 부모세대와 성인전기 자녀세대의 가치관 차이의 모습
1-2. 인상깊은 이유
2. 논의 ② : 디지털 세대와 인공지능의 그림자
2-1. 사람을 대신하는 인공지능이 익숙한 세대
2-2. 인상깊은 이유

II. [문제 2]
1. 서론 : 직장 내 세대갈등
2. 본론 : 갈등의 내용과 해결 방안
2-1. 직장 내 세대갈등의 양상
(1) 직장 내 세대별 특징
(2) 직장 내 세대갈등의 인식
(3) 직장 내 세대갈등이 나타나는 주요 장면
2-2. 직장 내 세대갈등의 원인과 해결방안
(1) 경험과 가치관의 차이 : 차이를 이해하고 수용하기
(2) 강압적 리더십과 적대적 팔로워십 : 리더십·팔로워십 조화를 소통 활성화
(3) 갈등을 줄이려고만 하는 태도 : 수평적 조직문화 확산과 갈등 관리
3. 결론 : 세대차이가 아닌 시대차이로 받아들여야
4. 참고문헌 및 참고자료

본문내용

1-1. 노년기 부모세대와 성인전기 자녀세대의 가치관 차이의 모습
현재 우리나라의 노년기 부모세대와 성인전기 자녀세대는 각각 ① 1955~1963년 출생집단인 ‘베이비붐 세대’와 ② 1979~1992년 출생집단인 ‘에코 세대’로, 저마다 다른 경험적 특성을 지닌다. ① 베이비붐 세대는 급격한 경제성장을 경험하고, 가족과 공동체 중심의 위계적 집단주의의 양상을 띠며, ② 에코 세대는 경제난 속에서 문화산업 발달을 주로 경험한 소비주의에 기반하고 있고 자아실현과 개방성을 특징으로 하는 개인주의·탈권위주의의 양상을 보이는 것이 큰 특징이다.
이러한 역사적·정치적 경험 차이로 인해 정치적·경제적 가치관에 세대 차이 담론이 자연히 발생한다. ① 베이비붐 세대는 보수적인 성향이 강하고, 노력하면 좋은 직장을 가질 수 있다고 믿는 데 반해, ② 에코 세대는 진보적인 세대로 꼽히고 있으며, 청년취업난을 몸소 체험한 결과 ‘좋은 대학을 나와도 좋은 직장을 갖지 못한다’는 데 동의하는 비율이 매우 높다.
1-2. 인상깊은 이유
이러한 세대논의가 인상적인 것은 이것이 나와 나의 자녀들 간의 세대 차이를 그대로 반영하고 있기 때문이다.
① 나와 남편은 대표적인 베이비붐 세대로, 가진 것 없이 결혼해 상경하여 월급을 차곡차곡 모아 저축한 결과 결혼 십여 년만에 서울에 집을 사고 넉넉하진 않지만 큰 사회불만 없이 살아 왔다. 정치적인 면에서 보수적이라고 할 수는 없지만 진보에 속한다고도 할 수 없으며, 사람이라면 응당 결혼하여 자식을 낳아야 한다고 생각하는 등 어느 정도는 과거의 것들을 존속해야 한다는 입장이다.
② 그러나 자녀들은 에코 세대로, 초등학생 시절에 IMF 외환위기를 겪고 이제 막 성인전기에 접어들었다. 이들은 자랄 때부터 경제위기를 경험하고, 지리한 청년구직난에 허덕였으며, 서울에 있는 대학을 졸업하고 스펙을 쌓고도 미래에 대한 불안정성을 느끼며 살아 왔다.

참고 자료

김석기 외, IT 트렌드 스페셜 리포트 2019: IT 트렌드 스페셜 리포트 2019, 한빛미디어, 2018.
유범상 외, 세대와 소통, 지식의날개, 2020.
｢주민등록 인구통계 - 연령별 인구현황(2020년 8월 기준)｣, 행정안전부 : http://27.101.213.4/ageStatMonth.do
최문갑, 밸런스토피아, 좋은땅, 2018.
｢한국기업의 세대갈등과 기업문화 종합진단 보고서｣, 대한상공회의소, 2020.