(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

소개글

상담심리학
다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 진로선택이론
2. 진로발달이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
진로란 영어의 커리어에 해당하는 말로서 직업과 관련하여 가장 광범위하게 사용이 되는 용어이다. 일생동안 일과 관련하여서 경험하며 거쳐 가는 모든 체험이라고 진로를 정의해 볼 수 있다. 즉, 진로는 모든 생애의 과정에서 여가와 일, 개인의 발달, 가족에 대한 헌신 등을 모두 포함을 한다. 이전에는 개인이 갖는 직업을 진로라고 하였다면, 현재에는 다양한 직업과 수명의 연장으로 인해 은퇴 이후에도 일을 다시 하거나 여가, 봉사 등 일과 관련된 그의 태도, 행동, 동기 등을 포괄하는 것으로서 개인적으로나 국가적으로 중요한 의미를 지니고 있다. 본론에서는 진로상담관련 이론인 진로선택이론과 진로발달이론에 대하여 서술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 진로선택이론
1) 특성/요인이론
(1) Parsons와 이론의 배경
-직업지도 운동의 선두주자
-산업 독점가들에 의한 노동자 착취에 대한 관심에서 출발
-노동자들의 흥미와 능력에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 교육 및 사회제도의 개혁 제안
-청소년에 대한 관심으로 중도탈락 학생들에 대한 연구 진행
(2) 직업분석, 개인분석, 과학적인 조언을 통한 매칭 주장
-강점과 약점을 포함한 개인적 성향 이해, 직업의 성공에 대한 조건 및 승진과 보상에 관한 정보의 파악, 정보를 바탕으로서 선택과정에서 '진실한 추론' 진행
(3) 특성: 개인의 이해
-검사를 통해 측정할 수 있는 개인의 특성과 자기 자신에 대한 이해
-포부, 성격, 가치관, 흥미, 능력, 적성, 자원의 한계와 원인 등
(4) 요인: 직업세계의 이해
-성공적인 특정 직무수행에 필요한 조건과 직업에 대한 지식
-직업의 요구 및 성공요건, 장점과 단점, 보수, 고용기회, 전망 등
(5) 합리적인 선택
-특성과 요인에 대한 정보에 기초한 합리적인 선택
(6) 기본가정
-인간은 신뢰로우며 타당하게 측정을 할 수 있는 독특한 특성을 지니고 있다.
-직업은 그 직업에서의 성공을 위하여 매우 구체적인 특성을 각각의 개인이 지닐 것을 요구한다.

참고 자료

천성문 외, 상담심리학의 이론과 실제, 학지사, 2015
강진령, 상담심리학, 강진령, 학지사, 2020