(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어

소개글

교과목명: 상담심리학
<과제명>
다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오. (70점 만점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 진로선택이론
2. 진로발달이론
3. 진로선택이론과 진로발달이론
4. 사례

Ⅲ. 결론 (총 요약)

본문내용

Ⅰ. 서론

과거엔 직업을 고를 때에 많은 고민을 하거나 직업을 고를 때 신중하지 않았다. 자신이 현재 할 수 있는 일, 그리고 가질 수 있는 직업을 위주로 골랐으며 돈을 많이 벌 수 있는지 여부 등에 대해 고민하고서 직업을 고르는 일이 많았다. 하지만 현대 사회에서 이제 직업을 고르는 건 하나의 과정이 되었으며 우리의 삶을 더 행복하고 질적으로 살아가기 위해서 반드시 고민해야 하는 과업이라고 할 수 있다. 진로는 단순히 선택할 수 있는 것이 아니라 개인이 하나의 삶을 살아가면서 일과 관련해 할 수 있는 모든 체험이자 자신이 앞으로 가질 직업부터 태도, 동기나 행동 등을 모두 포함하는 중요한 것이기 때문이다. 결과적으로 자신이 어떤 방식으로 인생을 살아갈지 관련이 되어 있는 것이 진로인데 이 진로에 대해서 아무리 고민해도 해결책을 찾지 못하는 사람들을 위해 진로상담이라는 것이 존재한다. 그렇다면 진로상담의 이론 중에서도 진로선택이론과 진로발달이론이라는 개념들에 대해 그 이론들이 무엇인지 설명하고 두 이론들이 가지는 비슷한 점들에 대해 말해보고 차이점은 무엇인지 말해보도록 하겠다. 또한 두 이론을 적용할 수 있는 가능성에 대해서도 사례를 들어 말해보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 진로선택이론

1) 특성-요인이론
특성-요인이론을 주장했던 학자는 파슨스라는 학자인데 개인심리학과 응용심리학을 종합해서 특성-요인이론이라는 이론을 주장했다. 이 특성-요인이론이라는 것은 개인적으로 가지고 있는 흥미나 능력과 같은 특성들이 직업이 가진 특성들과 서로 일치함으로써 사람은 진로와 직업을 선택하게 된다고 바라보는 이론이다. 따라서 내담자는 자신이 어떤 흥미와 능력을 가지고 있으며 어떤 흥미와 환경에서 잘 적응할 수 있는지, 포부는 어떤 것을 가지고 있는지 등에 대해 명확하게 이해하는 것이 진로 선택에 도움이 된다고 여겼다.

참고 자료

진로 커리어넷. https://www.career.go.kr
상담심리학. 이강준. 학지사. 2013