경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 기업문화의 정의
2) 기업문화의 중요성
3) 기업문화 정립 방법

3. 결론

4, 참고문헌

본문내용

사회가 다양화되고 있음에 따라 우리나라의 기업들은 점차 다양한 기능들을 수행하고 대형화되고 있는 추세이다. 과거에는 단순히 기업의 역할은 대량생산을 기준으로 소비자의 개인적인 욕구보다는 판매량을 늘리는 데에 급급하였고, 고품질의 물건을 대량생산할 수 있는 기술력만 있으면 모두 성공하였다. 하지만 오늘날에는 급격한 산업화를 기점으로 조직구성원의 삶의 질이 윤택해짐과 비례하여 향상된 기술력과 제품의 차별성에 초점을 두어 제품의 기능적인 측면을 넘어 그 기업이 가지고 있는 이미지나 목표에 대한 관심이 증대되고 있다. 사회구조가 복잡해지고 그에 따른 사회 구성원들의 욕구가 복잡해지고 다양해지면서 기업 간 경쟁이 심화된 현대 사회에서 궁극적으로 자사의 성장과 안정성을 지속적으로 보장하기 위하여 기업을 경영하기 위한 전략의 중요성이 대두되고 있다. 최근 우리나라에서는 전반적인 사회 변동에 맞추어 새로운 패러다임의 필요성이 부각되어 조직 구성원의 욕구와 조직의 목표를 실현하기 위한 경영 전략을 수립하기 위해서 조직 내의 분위기와 기업 대표자의 성향, 조직의 목표를 기준으로 기업문화에 대한 관심이 증대되고 있다,

참고 자료

김병준 (1993). 기업문화와 경영전략에 관한 연구. 서울: 단국대학교.
한국심리학회 (2014). 심리학용어사전.