간호4 - 간호지도자론 - 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은

소개글

해당 과제물은 간략하게 핵심을 정리한 내용입니다.

작성하시는데 도움이 될 수 있는 자료개념으로
생각하셔서 활용해 주시면 좋겠습니다.

단순한 짜깁기는 하지 않았으며
기본 교재를 바탕으로 작성하였으니
완성도 높은 작업물을 만드시기 바랍니다.

목차

(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)
(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)

본문내용

(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

훌륭한 지도자는 조직의 비전, 인간적인 신뢰, 충성과 지지라는 조건을 갖춰야 한다. 첫 번째 조직의 비전은 조직이 어디로 가야하는 것인가에 대해 누구보다 더 정확하게 알고 있어야 한다는 것이다. 두 번째로 인간적인 신뢰는 조직구성원으로부터 인간적으로 신뢰를 얻을 수 있어야 한다는 것이다. 세 번째로 충성과 지지의 경우 목표실현을 위해서 구성원의 열성을 유도할 수 있어야하고 행동에서 전폭적인 지지를 얻을 수 있어야 한다는 것이다.

(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

특성이론이란 지도자가 개인의 특성이나 자질에 대해 강조하여 접근하는 방법이다. 리더십 연구 초창기에 주로 탐구되다가 최근에 다시 중요해지기 시작했는데 리더십의 특성을 강조하면서 리더와 리더가 아닌 사람을 구분 지을 수 있는 기준이 무엇인가에 대한 것에 관심을 가지고 선천적인 특성이나 이분법적으로 구분하기 시작했기 때문이다. 결국 개인의 성격에 따라 지도자의 행동에 차이가 있으며 어떤 특성을 갖고 있는가보다는 그 특성을 어떻게 무엇을 하는 데 적용할 것인가가 초점이 되는 것이다.

참고 자료

간호지도자론. 방송대 강의자료