성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	성사랑사회	자료	20건
E형	노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 임금차별
2) 업무배치차별
3) 승진차별

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

여성들은 전통적 가부장제가 지배하고 있는 한국 사회에 속에서 언제나 하위의 존재로 살아왔다. 보편적으로 노동자들은 사회적인 계층 중에서 하위의 계층에 속해있는데, 이와 같은 노동자의 계층 속에서도 여성노동자들은 더욱 더 낮은 지위를 가질 수밖에 없었고, 남성의 노동자들보다 더 열악하고 어려운 노동의 환경에 처해있었다. 1970년대와 1980년대의 우리 사회 속에서 억압받은 기층의 민중 대다수는 도시노동자였다. 국가 노동집약적인 산업을 중심으로 한 정책 때문에 많은 농촌의 노동력들은 도시로 이동해야 했고 공장의 노동력으로 흡수되었다.
이러한 과정 속에서 국가는 노동 비용을 낮추어 비용경쟁력을 유지하였고 수출한 기업에게 국가가 재정적 부분과 행정적인 지원을 했다. 이와 더불어 노동자에게는 임금 가이드라인을 통해 임금이 상승되는 것을 통제하였고, 공권력을 강제로 동원하기도 하였다.
이렇듯 다양한 상황 속에서 많은 노동자들이 억압을 당했는데 그중에서도 상대적으로 더 억압을 당하는 계층은 바로 여성 노동자들이었다. 여성 노동자들은 당시에 노동자들이 억압당하고 있었던 현실 속에 더해져서 단지 여성이란 이유 하나만으로 억눌려야 했고 차별 대우를 받았던 대표적인 계층이었다.
우리나라의 여성노동자들은 일제 강점기에 근대화의 정책과 함께 등장하기 시작했다. 이후에는 1960년대부터 정부의 경제적인 성장정책과 함께 본격적으로 증가하게 되었으나 여성 노동자들이 양적으로 증가했음에도 불구하고 이것이 여성의 사회적인 지위 상승으로는 연결되지 않았다. 당시에 대부분 노동자는 남녀 구분을 떠나 최저 생계비용도 벌기 어려운 환경에서 일하고 있었다.

참고 자료

최수영, 「노동문학에서 여성노동문제의 반영에 관한 연구」 , 『계명대학교 교육대학원 석사학위논문』 ., 2008. 1-4쪽 참고
정미연, 「여성근로자의 직장 내 차별인식에 미치는 영향요인 : 개인-조직-정책요인의 차별적 영향력을 중심으로」 , 이화여자대학교 대학원 석사학위논문』 ., 2013. 17-21쪽 참고
조혜선, 「한국 노동시장 내 여성의 선택과 적응 : 기회와 조건의 불평등」 , 『연세대학교 대학원 박사학위논문』 ., 2020. 10-27쪽 참고