한국방송통신대 산업복지론(개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가)

소개글

어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.
개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?
두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 두가 관점의 차이
2. 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ서론
작업장의 위험을 어떤 관점에서 어떻게 바라보는가에 따라 노동자의 안전 복지 문제가 다르게 다루어지고 있다. 노동자의 작업장을 어떤 관점으로 보느냐 대상체계적 관점으로 봐라 볼 것인가 구조체계적 관점에서 바라볼 것인가? 는 크게 다르다. 사회에서도 매우 중요한 영역에 속하지만 개인적으로는 사회의 모든 사람들이 연관되어 있다고 볼 수 있다. 이렇듯 사회 구성원으로서 산업복지가 중요하고 우리 삶의 중심 내에 있다는 점을 부정할 수 없는 현실이다. 모든 작업장에는 생산 활동에 따른 위험이 도사리고 있다. 이러한 위험도 감수 하는 건 생존과 연관된 임금 때문이라고 볼 수 있다. 이와 같은 산업복지의 가장 핵심적인 사항은 개인적 접근 VS 구조적접근 방법이다. 산업복지의 위계적구조 혹은 수평적구조로 보는가에 따라 다르게 접근 할 수 있기 때문이다. 위에 설명한 두가지 관점 개인의 계약관계로 볼것인가? 작업장에 내재된 구조적관계로 볼것인가? 두가지 관점에 따른 차이와 설명을 서술하겠다.

Ⅱ본론
1. 두가 관점의 차이
① 개인의 계약관계로 볼것인가?
작업장에서의 위험을 개인의 계약관계로 보는 것은 작업장에서의 기술적 측면에 중점에 초점을 두고 노동자와 사업장 고용주 간의 계약적 관계에서 발생하는 문제에 대해 이야기할수 있다.

참고 자료

U-Knou 산업복지론 강의