노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자

과제정보

학과	경제학과	학년	3학년
과목명	노동경제학	자료	4건
공통	■ 다음의 사항에 대해 서술하시오 (각 문제별로 6점) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인... 더보기 ■ 다음의 사항에 대해 서술하시오 (각 문제별로 6점) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가? 4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 변화 양상을 고용의 양과 질 측면에서 서술하시오. 5. 무역의 확대가 개도국과 선진국 노동시장내 고용에는 어떤 영향을 미치는지 서술하시오. 접기

목차

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.
2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오.
3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가?
4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 변화 양상을 고용의 양과 질 측면에서 서술하시오.
5. 무역의 확대가 개도국과 선진국 노동시장내 고용에는 어떤 영향을 미치는지 서술하시오.

참고문헌

본문내용

1. 노동수요란 일정 기간에 기업이 돈을 지불 하여 고용할 의사가 있는 노동의 양을 의미한다. 노동수요는 기업의 고용 의사를 나타내며, 실제 고용량과는 다른 의미이다. 보통의 기업은 이윤의 극대화를 목표로 설정하여 경영하게 된다. 다른 조건이 동일할 때 비용(지출)의 극소화는 이윤의 극대화로 연결되며, 이 과정에서 비용 절감과 효율적인 자원배분이 이루어지게 된다. 기업은 생산 활동을 위해서 노동을 수요하며 생산 활동이 없다면 노동수요는 필요하지 않게 된다. 생산이 활발할 경우 노동수요는 증가하고, 생산 활동이 위축될 경우 노동수요는 감소하는 것이다. 또한 기업의 활동은 생산물에 대한 수요가 있을 경우에 이루어지게 된다. 생산물의 수요가 없으면 기업의 활동은 이루어지지 않으며, 노동수요도 필요하지 않게 된다. 이렇게 노동수요는 임금이나 자본재의 가격, 상품에 대한 수요의 크기, 정부의 정책 등에 영향을 받게된다.
단기노동수요란 자본이 변하지 않고 생산 기술이 변하지 않을 때 기업이 가지는 노동수요를 의미한다. 기업은 노동 1단위를 더 투입하게 되면 이에 발생하는 추가적인 수입과 추가적인 지출을 비교한 후 노동의 투입을 결정하게 된다. 완전경쟁기업의 경우 임금이 한계생산가치(노동1단위 추가 투입으로 인해 발생하는 수입)와 같도록 하여 노동수요를 결정하게 된다.

장기노동수요란 모든 생산요소, 자본, 기술, 기타 등의 생산요소를 불문하고 가변적인 상황에서 기업이 필요로 하는 노동수요를 의미한다. 장기노동수요는 임금 상승으로 인한 고용 감소 외에 자본의 감소로 인한 추가 감소가 있으며, 임금이 상승하게 되면 장기노동수요에서는 설비의 해외 이전 등을 통해 설비를 감소시키고, 노동수요는 추가로 감소하여 단기에서보다 큰 폭으로 수요를 감소시킨다.

2. 노동력이란 일정한 연령 내에서 노동력과 취업을 위해 어떠한 직업의 노동에 종사하거나 종사할 수 있는 모든 인구를 말한다.

참고 자료

방송대 강의안