(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

소개글

교과목명: 노사관계론
<과제명> 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

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본문내용

우리나라 노사 관계는 대체로 양적으로나 질적으로나 미성숙한 단계이다. 세계적으로도 경제 대국, 산업이 발전한 나라라는 점을 고려하면 그 산업을 지탱하는 노동자들의 권리 보호가 제대로 이루어지고 있지 않다는 점은 상당히 아이러니하다. 우리나라의 노조 조직률은 2019년을 기준으로 12.5%였다. 그나마도 꾸준히 증가해 온 것이고, 2000년대 이후로 10%대를 유지하다가 2018년에 11.8%, 2019년에 12.5%를 기록했다. 노동조합 조직률이라는 것은 조직 대상 근로자 수에서 조합원수를 나눈 것의 백분위이다. 여기에 포함되는 노동조합에는 단위 노조(기업별, 지역벌, 업종별, 산별 노조) 이외에 연합 단체(총 연합단체, 산업별 연합단체 등)가 포함되는 것을 고려하면, 우리나라 기업들 가운데 노조가 조직되어 활동하고 있는 곳보다 그렇지 않은 곳이 훨씬 더 많으리라는 추론을 할 수 있게 된다.

참고 자료

e나라지표, 노조 조직률 변화 추이
중앙일보, 2021.12.30. 김기찬, 노조조직률 26년만에 최고치... 한국노총, 3년만에 1노총 탈환