글로벌비즈니스네트워킹_1) 좋은 네트워킹을 위한 경청하는 바람직한 행동은 무엇이고, 경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형에 대해 서술하시오. 2) 본인이 경험한 타인의 경청하는 바람직한 행동 1가지와 경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형 중 1가지를 서술하시오. (3)
- 최초 등록일
- 2023.08.03
- 최종 저작일
- 2023.05
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목차
1. 좋은 네트워킹을 위한 “경청하는 바람직한 행동”은 무엇이고, “경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형”에 대해 서술하시오
2. 본인이 경험한 타인의 “경청하는 바람직한 행동” 1가지와 “경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형” 중 1가지를 서술하시오. [혹 경험이 없다면 본인이 중요하다고 생각한 각 1가지씩 선택하여 그 이유를 서술하시오]
본문내용
1.
우리나라에서 성공하기 위해서는 위 3가지 중 하나기 필요하다는 말이 있다. 학연, 지연, 혈연이 바로 그것이다. 하지만 이제는 위 3가지 요소들보다 업무에 있어서 개인이 가진 능력이나 역량이 훨씬 더 중요한 사회가 되었다. 하지만 그렇다고 하여 이것이 사회생활을 하는데 있어 우리의 성과가 오직 개인의 능력과 역량에 의해서 결정된다는 것을 의미하지는 않는다. 물론 앞서 언급한 학연, 지연 그리고 혈연의 중요성이 과거와 비교할 때 상대적으로 약해진 것은 사실이지만 대신 인적 네트워크의 중요성이 커지게 되었다. 그렇다면 인적 네트워크가 중요한 이유는 무엇일까?
첫째, 평생직장이라는 개념이 존재했던 과거와는 달리 오늘은 개인이 원한다면 자신의 역량과 능력을 살려 다른 회사로 이직을 하는 것이 보편화되었다. 그러한 상황 속에서 인적 네트워크는 취업이나 이직을 할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 의의가 있다. 링크드 인과 같은 소셜 네트워크 서비스는 인적 네트워크 구축의 중요성이 커졌음을 오늘날 보여주는 대표적인 사례 중 하나라고 할 수 있다. 물론, 우리나라의 경우 아직까지 위에서 언급한 3연, 즉 학연, 지연, 혈연을 이용하여 취업 또는 이직을 하는 것에 대해 선입견이 있지만 우리나라와 비교할 때 상대적으로 인적 네트워크 구축의 중요성이 큰 해외의 경우, 개인이 해당 업무에 있어 충분한 능력과 역량을 갖추고 있다면 인적 네트워크를 이용하여 취업 또는 이직하는 것 또한 개인의 능력이라고 보는 경향이 있다.
참고 자료
인적 네트워크가 중요한 이유,
https://endworkat45.com/%EC%9D%B8%EC%A0%81-%EB%84%A4%ED%8A%B8%EC%9B%8C%ED%81%AC%EA%B0%80-%EC%A4%91%EC%9A%94%ED%95%9C-%EC%9D%B4%EC%9C%A0/