노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	17건
공통	노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오. 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

소개글

노사관계론

노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 노동조합의 역할
(1) 경제적 역할
(2) 정치적 역할
(3) 공제, 복지적 기능
2. 서비스산업 내 노동조합
(1) 호텔업과 노동조합
(2) 비정규직의 정규직 전환과 임금투쟁
(3) 리베라 호텔을 통해 본 구조조정 투쟁

III. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

I. 서론
노동조합은 근로자 스스로가 주체적으로 단결하여 근로조건의 개선과 유지, 근로자의 경제적, 사회적 지휘 향상을 목표로 조직되는 단체를 뜻한다. 한국 사회에서는 1980년대 이전에는 노동운동이 정부의 엄격한 통제로 자주적 단결하기 어려운 상황이었다. 민주화와 더불어 노동운동가들이 근로자의 자주적 단결을 주장하며 정부와 자본에 대항하는 사회운동의 주체가 된다. 이와 더불어 1996년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹이 출범한다.
이러한 민주노동조합총연맹은 노동운동의 민주화와 더불어 발전해나가며 한국의 노동운동이 발전하고 있다. 사회적으로 중요한 역할을 하는 노동조합의 역할을 알아보고 실제 사례를 통해 앞으로 나아갈 방향에 대해 알아보고자 한다.

II. 본론
1. 노동조합의 역할
노동조합은 노동조합 및 노동관계조정법 2 제2조에 따르면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합을 뜻한다.” 이를 풀어서 이야기하면 경영자와 근로자와의 관계에서 경영자에 비해 약한 교섭 능력을 노사관계에서 보강하기 위해 근로자에 의해 자발적으로 만들어진 단체이다. 노사관계는 기업의 공통된 목표를 위해 경영자와 근로자의 협력관계인 동시에 경영성과의 분배과정에서는 이들의 이해관계가 대립할 수 있다. 이뿐 아니라 정치적 기능을 하는데, 정부의 정책과 법률개정에 영향을 미치는 압력단체로 존재하는데, 예를 들어 한국노동조합총연맹 운동 방향, 전국민주노동조합총연맹 기본과제 등의 강령 언급을 통해 정치적 영향력 강화를 위한 노력을 하고 있다.
하지만 근본적 목표는 근로자가 만족할 수 있는 근로조건과 임금수준의 확보와 기업의 의사결정 과정에 근로자의 의사 반영이다. 이를 위해 노동조합은 가입 인원을 늘려 세력 확장한다. 이렇게 늘어난 세력을 통해 경영자와 교섭을 할 때 생산중단이나 파업 등의 행동을 통해 우위를 점하려 한다.

참고 자료

법제처, www.moleg.go.kr
노동조합이 회계정보에 미치는 영향, 최정운, 고려대학교 대학원, 2012, 국내 박사
Webb, S. & B. , The History of Trade Unionism, Worker Education Association,
1919
병원노동자들이 기대하는 노동조합 역할에 관한 연구, 박봉휘, 경희대학교 행정대학원, 2001, 국내석사
노동조합기능에 대한 연구, 박홍규, 고려대학교 노동대학원, 2008, 국내석사
서비스 산업 노종시장 분석, 김유선, 한국사회과학연구회, 2006, 동향과 전망,Vol.-No.68
노동조합기능에 대한 연구, 박홍규, 고려대학교 노동대학원, 2008, 국내석사