(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

소개글

과목명: 인간과 사회
주제: 교재 6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

목차

Ⅰ. 서론, 노동이란?

Ⅱ. 본론
1. 내가 현재 하고 있는 노동에 관해 분석하여 서술하기(사회학적 개념과 이론을 사용하여)
1) 노동의 구체적인 내용
(1) 테일러 주의 – 과학적 관리 이론
(2) 스미스 – 분업이론
(3) 자본주의 사회에서는 자본의 소유에 따라 노동의 정도가 결정됨
(4) 내가 하고 있는 노동 – 간간이 하는 계단 청소
2) 내가 생각하는 노동의 가치, 의미
(1) 급여를 지급받게 하는 수단, 장치
(2) 생계를 이어 나가게 하는 방편
(3) 활력이 돌게 하는 전반
(4) 노동 중 가사노동은 가족들의 행복을 도모함
3) 노사관계, 노동운동

Ⅲ. 결론, 위에서 언급한 내용에 관한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 노동이란?
노동이란 가정 내, 외에서 정신적, 혹은 육체적 기운의 소모를 이루며 진행되는 활동이다. 이는 제법 의식적, 의도적으로 행해지며 다수의 이들이 이를 가사 노동, 외부 노동으로 구분하기도 한다. 보통 30대 이상의 주부들이 집에서 가사 일을 하는 것을 가사 노동이라고 부르기도 하고, 청년, 중, 장년층들이 집 밖의 직장에서 근무하며 급여를 받는 것을 위한 일도 노동이라고 부른다. 이전에는 보통 육체적으로 기력을 소진하는 일들을 주로 노동이라고 불렀고, 공사장에서 일하는 인부들이 대체로 노동자라고 불렸는데, 현재는 그 영역이 제법 넓어진 것이다. 아무쪼록, 현재, 성인들의 대다수는 노동하며 살아가고 있다.

Ⅱ. 본론
1. 내가 현재 하고 있는 노동에 관해 분석하여 서술하기(사회학적 개념과 이론을 사용하여)
1) 노동의 구체적인 내용
(1) 테일러 주의 – 과학적 관리 이론
이제 나는 내가 현재 하고 있는 노동에 관해 분석하여 서술해보겠다. 먼저, 이에 앞서 노동의 구체적인 내용에 관해 언급해보겠다. 이를 이론과 사회학적 개념에 의거하여 설명하려 한다. 과학적 관리 이론의 경우, 작업을 함에 있어 표준화를 통해 이윤을 더 많이 창출하여, 이를 일군 근로자들에게 성과급을 지급하는 것이 현대의 일반이라고 주장하는데, 이를 테일러 주의와도 일맥상통한다고 하는 것이다.

참고 자료

정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관계: 정서지능의 조절효과
-2008, 신강현, 한영석, 김완석, 김원형, 학술논문-
사회복지종사자의 감성지능 수준에 따라 감정노동이 소진에 미치는 영향
-2011, 강수연, 이창환, 학술논문-