Toward a New Public Administration

소개글

H.G Frederickson

목차

Ⅰ. 머 리 말

Ⅱ. Frederickson의 신행정론
1. 시대적 상황변화
2. 신행정론의 취지
3. 신행정론의 가치들
4. 신행정론의 특징
(2)완충된 합리성(buffered rationality)
(3)근로자 및 고객과의 관계중시
(5)전문적 행정학 교육

Ⅲ. 평가적 의견

본문내용

- George Frederickson은 신행정론을 출현시킨 1968년 Minnowbrook회의를 준비.(왈도에 의해 발의)

- 발표논문들은 공통적으로 전통적 행정학의 가치중립적 연구에 대한 비판을 담고 있으며, 타당성, 규범이론, 철학, 사회적 관심, 실천성 등으로 행정학분야에서 새로운 내용을 언급하고 있다.

- 신행정론은 행정 기술적 문제보다는 행정연구에 있어서 가치와 윤리, 분권화, 참여, 개인발전, 고객과의 관계, 대응성 등을 강조하면서 행정가치적 문제에 관심을 불러일으켰다는 점에서 행정학적 의의를 갖고 있다. 이러한 가치들은 사회적 형평성(social equity)으로 집약할 수 있다.


Ⅱ. Frederickson의 신행정론

1. 시대적 상황변화

- W.Wilson, L.White 이후 지속적인 성장과 변화

- 경제공황과 세계대전:사회복지와 국방의 기능 강화, 정부서비스의 급증 및 도시화 현상

- 1960년대 중반이후: 베트남전쟁, 도시소요와 인종분규, 워터게이트사건 등으로 정부에 새로운 일거리, 행정에 대한 인식과 행정실무에 변화

-1970년대 이후 행정실무와 행정교육에 많은 변화(공무원교육 강조, 미국행정학회의 성장, 정책문제 강조, 정부서비스의 윤리성과 도덕성, 공무원의 전문화 및 행정관리의 개선- 현대행정의 새로운 면모)

참고 자료

없음