경호업무수행자의 성격특성과 직무스트레스 대처행동 및 대처효과의 관계

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국경호경비학회 ㆍ수록지정보 : 한국경호경비학회지
ㆍ저자명 : 김종탁

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 및 고찰
Ⅴ. 결 론

한국어 초록

사회이며 조직의 목표는 그 구성주체인 인간에 의해 달성된다. 따라서 인간의 효율적 관리 없이는 그 목표를 달성할 수 없게 되었다. 그러나 오늘날 거대화된 조직사회에서는 일방적이고 획일적인 조직의 목표만을 강요함으로써 인간성과 개성의 상실을 초래하고 있는 것도 사실이다(권상철, 1991). 특히 고도의 경제발전과 교육수준의 향상으로 개인의 욕구가 다양해지는 반면에, 스트레스가 누적되어 개인의 질병은 물론 스트레스라는 부정적 반응으로 인한 효율성 저하의 결과를 가져오기도 한다.
현대인이 경험하는 스트레스 중 직장에서의 스트레스가 가장 큰 요인을 차지하고 있는데, 의학적으로는 일단 병리적 처방만 제시할 뿐 근본적인 치료는 직장 내 조직환경요인을 개선한다든지 또는 정신훈련을 통하여 이루어져야 한다고 주장하고 있는 것이 현실이다(대한신경정신의학회, 1982).

영어 초록

The purpose of this research is to find relationships between safeguards' personality traits and stress coping behaviors. The findings then could provide data to adapt safeguards to their duties. For that, personality traits such as sociability, stability and stress coping behaviors and the effects were investigated. In addition, cognitive aspects which were known to influence stress coping behaviors were appraised.
The findings of this research are as follows.
First, regarding personality traits and stress coping behaviors, the unstable and unsocial group used the emotion-focused coping style more than the stable and social group. The two groups didn‘t show any significant differences in the problem-focused coping style. The A-type group used both the problem-focused style and the emotion-focused style more than the B-type group. The common characteristic of the unstable, the unsociable and the A-type groups was the heavy use of avoidance behaviors of the emotion-focused coping style.
Second, In the correlation between the personal traits and the stress coping effects regarding adaptability, the stability influenced stress coping effects.
Third, regarding the personality traits, the coping styles and the coping effects, A-type group showed high correlation with the sociability but not with the stability. The problem-focused coping style showed high correlation with the emotion-focused style.
Fourth, the cognitive appraisal on the stress causes influenced the stress coping styles but not the stress coping effects.
Fifth, the cognitive appraisal on the same stress causes didn't show any significant differences among the personality traits.

참고 자료

없음