사회복지조직 종사자의 재정자원 동원활동에의 참여와 인식

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지행정학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지행정학 / 9권 / 2호
ㆍ저자명 : 노연희

목차

I. 들어가는 말
II. 문헌검토
III. 연구방법론
IV. 분석결과
V. 나가는 말

한국어 초록

비영리조직에서의 효과적인 자원동원은 전문인력의 활용을 필요로 하지만, 현재 한국의 많은 비영리 사회복지조직에서 자원동원은 전문 인력보다는 일반 종사자에 의해 수행되고 있다. 본 연구는 이러한 현실을 고려하여 비영리 사회복지조직 종사자들의 자원동원활동에의 참여현황을 파악하고, 이들이 자원동원활동에 대해 어떻게 인식하고 있는지를 탐색적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 본 연구는 설문조사를 통해 수도권 지역의 사회복지조직 종사자 193명을 대상으로 자원동원에의 참여현황 및 인식에 대하여 살펴보고, 어떤 요인들이 이들의 참여와 인식에 영향을 미치는지를 분석하였다. 사회복지관련 전문성, 교육경험이나 조직 내 지위 등과 관계없이 약 80%에 달하는 종사자들이 자원동원활동에 참여하고 있으며, 자원동원의 중요성이나 환경에 대한 인식이 참여와 부담감을 느끼는 정도에 영향을 미쳤다. 유의표집이라는 방법론상의 한계에도 불구하고, 본 연구는 자원동원활동에 참여하는 종사자에 대한 적절한 관리 및 교육의 필요성을 제기한다는 점에서 의의를 지닌다.

영어 초록

This study explored how much staff involved in raising funds in nonprofit social service organizations, and how the staff perceived fundraising activities. In addition, it analyzed what factors affected their participation in and perceptions of fundraising activities. The study sample was selected through a convenience sampling method and questionnaires were mailed to about 300 staffs. The 193 responses were analyzed. The results showed that almost 80 percent of the staff participated in fundraising activities, while more than half of them reported to never get a professional training on fundraising. Also the multiple regression analyses suggested that perceived importance of philanthropic environments and fundraising significantly affected staffs' involvement in fundraising activities and also burden in performing them. Despite of the limitation of the convenience sampling method, this study had an implication to provide basic information on organizational efforts to manage fundraising activities in nonprofit social service organizations by pointing to the importance of staffs' roles ultimately leading to fundraising success.

참고 자료

없음