지역아동센터 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국방과후아동지도학회 ㆍ수록지정보 : 방과후아동지도연구 / 5권 / 1호
ㆍ저자명 : 성미영, 서영숙

목차

1. 연구의 필요성 및 목적
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과 및 해석
5. 논의 및 결론
참 고 문 헌

한국어 초록

이 연구는 지역아동센터 생활복지사의 조직헌신도와 직무만족도의 정도와 직무만족도 및 조직헌신도의 배경변인에 따른 차이와 직무만족도와 조직헌신도와의 관계를 밝히는데 목적이 있다.
연구대상은 서울ㆍ경기 소재 지역아동센터에서 근무하는 145명의 생활복지사들이며 본 연구자가 만든 총 55문항의 질문지가 사용되었으며, 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도의 상관관계 및 생활복지사의 배경변인에 따른 직무만족도와 조직헌신도의 차이를 알아보기 위해 피어슨의 상관분석, t검증과 일원분산분석을 실시하였다.
연구 결과 지역아동센터 생활복지사들은 보통보다 조금 높은 정도의 직무만족도와 조직헌신도를 나타내고 있으며, 직무자체에 대한 만족도는 높으나 보수에 대해서는 만족도가 낮으며, 직무인정도는 높으나 직무성취도는 낮은 것을 알 수 있다. 또한 생활복지사들의 직무만족도는 연령, 경력에 따라 차이가 있어 50세 이상 집단이 가장 높은 만족을 나타내었으나 조직헌신도의 배경변인에 따른 차이는 나타나지 않았다. 지역아동센터 생활복지사의 직무만족도와 조직헌신도는 정적 상관관계가 있었다.

참고 자료

없음