교류분석이론을 적용한 집단상담이 직장인의 각본변화에 미치는 효과성에 관한 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국교류분석학회 ㆍ수록지정보 : 교류분석연구 / 1권 / 1호
ㆍ저자명 : 송희자, 이명재

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

한국어 초록

이 세상에 부정적인 환경을 사는 것은 빠른 변화와 맹렬한 경쟁이라는 특색을 지니며,
사람들은 쉽게 좌절하고, 자신만의 진가와 가치를 잃어버린다. 그래서 연구원(필자?)은 이
문제들을 해결하기 위해 TA를 이용한 집단 상담의 효과를 조사하기로 하였다. 본 연구의
목적을 달성하기 위한 연구문제는 다음과 같다.
연구문제 1. OK gram과 각본검사의 점수는 사전 검사를 실시할 때에 실험집단과 통제
집단의 유의미한 차이가 없을 것이다.
연구문제 2. TA 집단상담 프로그램을 실시한 후에는 실험집단에서는 OK gram과 각본
검사의 점수에 유의미한 변화가 있을 것이다.
이 진술에 따라 교류분석이론에 의한 집단상담의 실제적인 측정을 위해 연구자는 실험
에 참가한 연구 대상자들을 2004년 10월부터 12월까지 실시한 ‘직장인을 대상으로 한 정
신훈련프로그램(원고에는 ’인간관계훈련‘)’에 참가한 참석자 60명을 대상으로 하였다. 모
형 연구는 다음과 같은 방법으로 만들어졌다.
실험대상은 조직에서 하위직에 위치한 직장인 60명 중 무작위로 실험 집단의 30명과
통제 집단의 30명으로 구분하였다. 실험집단은 TA 이론에 따른 각 집단상담프로그램에
대하여 6시간 내에 5회기의 프로그램을 가졌다(진행했다). 반면에 통제집단은 어떠한 유
형의 프로그램도 갖지 않았다. 그 훈련프로그램의 효과를 측정하기 위해, 실험집단과 통
제집단의 프로그램 실시 전과 후에 OK-gram과 각본 검사의 평균 점수를 t 검증하였다.
또한 참가자들이 지각하게 된 프로그램 참가자의 변화가 있는지 알아보기 위해 소감문을 분석하였다. 수집된 자료의 분석과 처리는 SPSS(V11.0)을 이용하였다. 또한 마지막 세션에
소감문을 쓰게 하였으며 수집, 분석했다.
프로그램 전 실험집단과 통제집단의 유의수준 p<0.05의 점수는 어떤 의미 있는 차이도
없었기에 두 그룹이 동질 집단인 것으로 분석되었다. 더욱이 각본에 있어서 실험 집단
프로그램의 사전, 사후를 비교하여 본 결과 실험집단에서 프로그램 전에 패자각본을 갖
고 있던 사람이 프로그램 이후 성공 각본을 갖는 효과가 있다는 것을 보여준다. 그리고
그 차이는 통계적으로도 유의미하게 나타났다.
인생의 태도를 측정하는 OK-gram에서도 'I - OK'(자기긍정) 와 'Others - OK'(타인긍정)의
명확한 증가와 'I-not-OK'(자기부정)와 'Others-not-OK'(타인부정)의 확실한 감소를 보여주었
다. 그 결과는 또한 한층 더 통계적으로 유의미한 차이를 보여 준다.
소감문 분석을 통하여 참가자들이 그 프로그램에 매우 만족했다는 것과 그들의 삶을 향
한 태도들이 많은 부분에서 편화가 있었다는 것을 알게 해준다.
이 결론들은 TA 이론에 따른 집단상담 효과의 증거로 해석될 수 있다. 많은 창의적이고
효과적인 방법들은 사람들이 이해하고, 수용하고, 사랑하고, 존경하고, 그리고 서로 도우
면서 그들의 인생을 다른 이들과 함께 살 수 있도록 해주는 그러한 태도들 속에 사람들
이 살 수 있도록 도울 수 있게 한다.
이 연구는 TA 집단상담프로그램이 사람들이 조직화된 작업 환경에서 그들 자신을 수용
할 수 있도록 도와주는데 매우 효과적인 도구라는 것만을 보여줄 뿐 아니라, 그들 인생
의 위치를 보다 긍정적인 것들로 바꾸는데 도움을 주며, 이렇게 그들을 성장하고 건강
한 상호작용을 가능하게 하는 것을 보여준다. 뿐만 아니라 이 연구는 다시 한 번 TA 집
단상담의 중요성과 효과를 강조한다.

영어 초록

Living through the negative environment in this world characterized as rapid change and severe
competition, people easily get frustrated and become bereft of their own value and worth. Therefore
researcher intended to investigate the effect of Group Consultation by application of TA to solve these
problems. In order to attain the object of this study the following propositions were set up.
Proposition (1): Points of OK-gram and Script Test between the Test Group and the Control Group
willnot be of any meaningful differences, when measured prior to TA Group Consultation Program
applied.
Proposition (2): After TA Group Consultation Program has been applied, points of OK-gram and
Script Test will show meaningful changes.
Based on the said propositions, to practically measure the effectiveness of Group Consultation Program
by TA Theory, researcher investigated 60 persons who attended at a “mental training program for
business and public organizations”, held from October to December, 2004. Study model was made in the
following manner. Firstly 60 persons were selected at random from group of people whose hierarchical
rank in the relevant organization was at the lower level, and then they were distinguished into 30
persons of Test Group and another 30 persons of Control Group. Test Group had got 5 times program
sessions for the duration of less than 6 hours per program of Group Consultation by TA Theory; while
Control Group did not get any type of programmed sessions. To measure the effect of the training
program, average points of OK-gram and Script Test of Test Group and Control Group between 'before'
and ‘after’ program were analyzed with t test.
Also epilogue writings were analyzed for the purpose of seeing if there were any changes which were perceived by the program-participants. SPSS(V11.0) were applied for analyzing and processing the data
obtained. Furthermore epilogue writings were written and collected at the last session and analyzed.
Analysis showed that the points of Test Group and Control Group ‘before’ the program came out as
meaningful level p<0.05, which proved that the two Groups were identical ones, which did not have any
meaningful differences. Furthermore the result viewed by comparison of points between ‘before’ and
‘after’ the program of Test Group showed such effectiveness that, in case of Script, ‘Loser’'s Script'
holders ‘before’ the program were changed into ‘Winner's Script’ ones ‘after’ the program. And the
differences proved even statistically meaningful.
Even OK-gram which indicated Life Position showed a significant increase of points of ‘I - OK’ and
'Others - OK' and also a significant decrease of points of ‘I-not-OK’ and ‘Others-not-OK’. The result
also indicated even statistically meaningful differences.
Analysis of epilogue writings indicated that the participants were fairly satisfied with the program and
attitudes towards their lives were also changed considerably in many senses.
These consequences could be interpreted as proof of effectiveness of Group Consultation by TA Theory,
which in many creative and effective ways could help people live in such manners that they could live
their lives together with others, while understanding, accepting, loving, respecting and cooperating with
them.
This study not only showed that TA Group Consultation Program was very effective tool to help
people adapt themselves to the organizational work environment as well as to change their life positions
into more affirmative ones, thus enabling them growth and healthy interactions, but also stressed once
again the importance and effectiveness of TA Group Consultation

참고 자료

없음