도시지역 미취업 노인들의 취업의사 결정요인에 관한 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지학 / 58권 / 1호
ㆍ저자명 : 허준수

목차

1. 서 론
2. 문헌고찰
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 제언
참고문헌

한국어 초록

본 연구는 도시지역 미취업노인들의 취업의사결정 요인들을 규명하기 위하여 노인들의 취업의사와 인구사회학적인 요인, 건강 및 심리사회적 요인, 그리고 노동 및 경제적 요인들과의 관게를 분석하였다. 본 연구는 서울시 소재 노인종합복지관을 이용하시는 60세 이상의 노인들 중에서 총 220명을 편의 모집(Purposive Sampling)하여 구조화된 설문지로 면접지에 의한 설문을 실시하였고, 최종 194명을 분석에 활용하였다. 본 연구의 분석방법으로는 취업의사여부에 따른 조사대상들의 특성은 빈도, 백분율, 평균, χ<SUP>2</SUP> 및 t-test 등의 통계를 통해서 산출하였고, 취업의사결정에 영향을 미치는 요인들을 규명하기 위하여 로지스틱 회귀분석(Logistic Regression)을 사용하였다. 본 연구의 주요 결과로는 도시거주 미취업 노인들의 취업의사여부는 노인들의 성별, 연령, 학력, 자녀수, 신체적 건강상태, ADL, 자아 효능감, 경제적 스트레스, 노동 총 종사기간, 부동산 소득, 가족후원금 및 연금 급여수준 등 다양한 요인들에 의하여 결정된다는 것이 조사되었다. 이러한 노인취업의사결정에 영향을 미치는 다양한 요인들을 고려한 노인고용관련 정책, 제도 및 프로그램 개발 및 운영이 필요하다. 끝으로 본 연구결과를 바탕으로 고령사회에 대비한 노인취업 활성화를 위한 제언 및 함의를 개괄적으로 제시하였다.

영어 초록

There were many studies conducted on economical aspects of employment among
the elderly in national level, however, very few studies examined social and
psychological aspects of senior employment and employment preferences of the
elderly persons. The purposes of this study were to examine major determinants of
decision making in employment, and to explore some relationships among decision
making of employment, socio-economic factors, health and psycho-social factors, and
labor and economical factors among non-working elderly persons in the community.
In all, two-hundred-twenty elderly persons were interviewed and
one-hundred-ninety-four were analyzed in this study. The descriptive statistics,
analysis of variance, correlation analysis, and logistic regression were used for the
data analysis in this study. The study found that the respondent's sex, ages,
education, numbers of children, physical health, ADL, self-efficacy, economical stress,
numbers of years in labor, asset of real estate, family allowances, and the benefit
levels of pension were major determinants of decision making in employment among
non-working elderly persons. Finally, some implications were discussed for
developing effective senior employment in national policy, job related services, and
welfare programs of the elderly persons for the successful aging.

참고 자료

없음