전문직 종사 농인의 정체성과 진로선택에 대한 질적 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국청각·언어장애교육학회 ㆍ수록지정보 : 한국청각·언어장애교육연구 / 4권 / 1호
ㆍ저자명 : 황진옥

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언

한국어 초록

이 연구는 전문직에 해당하는 직업을 가진 농인을 중심으로 진로선택과 직업유지에 영향을 미칠 수
있는 다양한 요인을 탐색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 대졸 이상의 학력으로, 농인으로서 자신에
대한 긍정적인 사고를 가지고 있으며, 종사 중인 직업에 3년 이상 경력이 있는 9명의 농인을 연구대
상으로 하였다. 이들의 연령은 20-30대였다. 이를 통한 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 전문직에 종
사하는 농인은 들리지 않는다는 신체적 특성이 자신의 정체성 형성에 부정적인 영향을 미치는 주요
요인이 아니라고 인식한다. 둘째, 전문직에 종사하는 농인은 자신의 진로선택에서 본인의 의지를 가
장 많이 반영한다. 셋째, 전문직에 종사하는 농인의 과제접근 기술은 진로선택 및 직업유지와 관련
한 기술, 호기심, 인내심, 유연성, 낙천성 등과 같은 요인을 포함한다. 이와 같은 과제접근기술은 본
인의 적성과 진로선택 및 직업유지에 높은 연관성을 가진다. 넷째, 전문직에 종사하는 농인들은 농
인의 진로선택 및 직업유지에 있어서 선경험자로서 후배들에게 본인의 의지에 의한 진로선택과 도
전하는 자세, 자신만이 할 수 있는 능력과 소통하려는 노력을 강조한다. 이 연구를 토대로 농인들이
들리지 않는다는 특별한 조건을 가지고 있으나 대부분이 이것보다 잠재능력과 동기 등 각 개인이
가지고 있는 내적조건으로 진로선택을 하였음을 입증하고, 전문직에 종사하는 농인의 진로에 대한
가치, 선택, 유지, 그리고 농 후배를 위한 바람직한 인생관 등을 제공하고자 하였으며, 특히 농청소
년의 진로지도를 위한 기초 자료로 활용하고자 한다.

영어 초록

The purpose of this study was to illustrate the self identity toward Deaf itself and career selection and
maintenance of Deaf people who were working for professional jobs. This study was utilized for qualitative
research. Tn Deaf people who were working various professional jobs were participated for this study. Semi
structured questionnaire was developed for this study. After reviewed the semi structured questionnaire,
then interview based on the questionnaire was performed. The results of this study were that: (a) the Deaf
people who were working professional jobs had positive Deaf identity, and they choose their jobs based on
the characteristics of the Deaf; (b) the Def people who were working professional jobs decided their
intention when selected their jobs; (c) the Deaf people who were working professional jobs had good skills
related with their jobs, curiosity, patient, flexibility, and optimistic personality; and (d) the Deaf people
who were working professional jobs gave advices such as necessary of the challenging attitudes, patient,
capability development, and interaction ability to their Deaf juniors. Therefore this study concluded that
the Deaf people who were working professional jobs had positive identity toward Deaf itself, and they had
good personality to overcome the deafness.

참고 자료

없음