Delphi를 활용한 전직 핵심역량 개발에 관한 연구 - 특정직 경호공무원 중심으로 -

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국경호경비학회 ㆍ수록지정보 : 한국경호경비학회지
ㆍ저자명 : 김범석

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언

한국어 초록

본 연구의 목적은 특정직 경호공무원의 전직 역량을 개발하는 것으로서 전직 역량에
대한 규명과 정의 및 체계화를 통해 특정직 경호공무원들이 전직하는데 필요한 핵심 역량
들이 어떠한 것들이 있는 지를 밝히고자 하였다.
선행 문헌 연구와 전문가 협의회 검토와 전문가 델파이조사 등 3단계의 역량도출방법을
활용하여 진행하였다. 우선먼저 연구자가 선행 문헌고찰을 통해 구조화한 잠정 전직관련
역량 6개 역량 군 124개의 하위역량들을 관련분야 전문가 협의회(9명) 3회에 걸쳐 검토보
완을 통해 4개 역량 군 84개의 하위역량으로 조정하였다.
4개 역량군 84개 하위역량에 대한 전직분야 전문가 38명과 전직 성공자 38명 등 총 78명
을 균형 있게 구성하여 반 구조화된 제한응답형의 질문지를 통해 델파이조사를 실시하고
정성적 분석과 정량적 분석을 사용하였으며 전직역량의 타당도 검증을 one-sample-test를
활용하였다. 분석한 결과 1차 4개 역량 군 42개의 하위역량으로, 2차 4개 역량 군 23개의
하위역량으로, 3차 4개 역량 군 22개의 하위역량이 최종적으로 분석, 개발되었다. 연구과정
에 직접 참여한 경호공무원 전직성공자들의 의견이 반영된 연구결과는 특정직 경호공무원
들의 전직에 필요한 역량강화를 위한 전직지원 교육과정 및 교육체계를 구축하는데 기초
자료로 활용될 것이다.

영어 초록

The purpose of this study focuses on developing the outplacement competency of special
security government official for which precedent reference research, expert review, and expert
Delphi analysis used according to three steps of study process.
The final Delphi examination analysis resulted in outplacement competency into four
groups of competency and twenty-two subcategories. Thus, it is very worthy to develop
outplacement’s competencies necessary for outplacement of special security government
official through expert’s Delphi examination in the first time, which have not being
researched until now, and to present them theoretically through clarification and verification
process accomplished by experts and staffs related to outplacement.
Individual effort is essential to strengthen their capabilities based on accurate self
evaluation, for which the awareness and concept need to be redefined to help them face
up to the reality by readjusting career goal to a realistic level. Also, active career development
plan to improve shortcoming in terms of outplacement competency is required.
The result of this study ,which ouplacement successors of special security government
officials participated studying process, will be used as the basic data to establish an
outplacement curriculum and an educational system for strengthening competency necessary
for outplacement of special security government official.

참고 자료

없음