사회복지전담공무원의 직업 경험에 관한 근거이론 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지행정학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지행정학 / 14권 / 4호
ㆍ저자명 : 장윤영, 권지성, 김명성, 김유라

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론

한국어 초록

이 연구의 목적은 사회복지전담공무원의 직업 경험을 이해하고자 하는 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위하여, 연구자들은 사회복지전담공무원으로 임용되어 6년 이상 일하고 있는 사회복지전담공무원 16명을 대상으로 심층면접을 통해 자료를 수집하였으며, 근거이론 방법을 활용하여 자료를 분석하였다. 분석 결과, 사회복지전담공무원의 직업 경험에 관한 221개의 개념, 32개의 하위범주, 13개의 범주를 도출하였다. 이러한 개념과 범주들 간의 관계를 설명하는 중심 현상, 현상이 발생하는 원인이 되는 인과적 조건, 현상에 영향을 주는 특정 조건들(맥락적, 중재적), 현상에 대한 대처 전략들,그 전략의 결과로 구성된 패러다임 모형을 도출하였다. 마지막으로 연구결과에 근거한 실천적 지침들을 제언하였다.

영어 초록

The purpose of this study is to develop a practice theory by understanding of public socialworker’s job experiences. To achieve the goal, researchers collected data through in-depthinterviews on 16 public social workers who have been working more than 6 years in the field ofpublic social welfare. Grounded theory was used to analyze the data. This study derived 221concepts, 32 sub-categories and 13 categories from the analytical researches. In addition, the studyderived a paradigm model which is comprised of several factors that explain the relationshipbetween the concepts and categories. The factors are Central phenomenon, Causal conditionscausing the phenomenon occur, Special conditions influencing the phenomenon such as contextualand intervening conditions, Interaction strategy resulting from central phenomenon andconsequences of strategies to central phenomenon. Lastly, suggested practical guidelines based onthe outcome.

참고 자료

없음