한국 공공복지 행정조직의 전문인력

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지학
ㆍ저자명 : 金辰學, 金範洙

목차

Ⅰ. 사회복지전담공무원 제도의 도입배경
Ⅱ. 사회복지전담공무원 제도의 의의
Ⅲ. 사회복지전담공무원 법적근거
Ⅳ. 사회복지전담공무원 임용 및 교육
Ⅴ. 사회복지전담공무원 담당 직무 및 역할
Ⅵ.사회복지전담공무원 근무 지역 및 인력현황
Ⅶ. 사회복지전담공무원 조직 운영
Ⅷ. 향후 사회복지전담공무원 제도 발전과제
社會福祉와 人的資源의 開發에 대한 討論

한국어 초록

1981년 한국개발연구원(KDI)에서 최초로 발간된「빈곤대책보고서」인 정부보고서에 사회복지사무소설치에 대한 필요성이 제기되었다. 그 후 제5차 경제사회발전5개년 계획(1982-1986) 수정계획안(1984-1986)에 사회복지사무소 설치 논의가 재개되었다.
그 후 1986년 제6차 경제사회발전 5개년 계획(1987-1991년)안에 사회복지사무소 설치를 1988년에 2개소 1991년에 24개 시 · 군에 1개소, 인구30만명이상 구단위에 1개소씩 총236개 설치한다고 결정까지 한바 있다. 그러나 당시 경제기획원에서는 사회복지사무소의 설치는 시기상조라는 반대로 실시되지 못하였다. 대신 그 대안으로 사회복지사 자격증 소지자를 선발하여 별정직 공무원으로 임용시키자는 안이 대안으로 나왔다. 사회복지전담공무원 제도의 도입은 사회복지전담조직인 사회복지사무소를 설치 논의하는 과정에서 타협적인 안으로 채택된 제도라 할 수 있다.

참고 자료

없음