한국 산업복지 전문 인력의 개발과 과제

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지학
ㆍ저자명 : 최수찬

목차

1. EAPs의 개념 및 현황
2. 개입모형
3. EAP 카운슬러와 사회복지사
6. 국내 EAPs의 필요성 및 발전 방향
7. 국내 EAP 카운슬러의 전망과 과제
참고문헌

한국어 초록

사회복지의 한 분야로서 사업장의 근로자나 노동조합, 업무조직 등을 개입의 대상으로 하는 산업복지는 이들이 직면하는 문제가 다변화됨에 따라 최근 그 필요성이 더욱 강조되고 있다. 특히 사업장 안팎에서 경험하는 고용불안과 사내경쟁, 가족갈등과 보육문제, 그리고 약물남용 등의 문제는 근로자들로 하여금 높은 수준의 스트레스와 정신건강상의 문제를 초래하고, 각종 심인성 질환의 일으키며, 종국에는 기업의 생산성 저하와 인적자원의 손실을 가져온다. 그러나 직무스트레스와 같은 심리사회적 문제는 여전히 개인 근로자의 책임으로 귀결되고 있으며, 기업차원의 체계적이고 조직적인 지원은 거의 전무한 실정이다.

참고 자료

없음