鐡道 公社化에 따른 組織構造 改编 方案

서지정보

ㆍ발행기관 : 대한교통학회 ㆍ수록지정보 : 대한교통학회지
ㆍ저자명 : 鄭正雄

목차

요약
1. 問題의 提起
2. 現 組織의 問題點
3. 組織 運營의 改善 方向
4. 緒論 및 向後 展開 方向

한국어 초록

○현 철도조직의 운영 실태는 기능식 조직에 따른 수직적 계통의식의 심화로 부문간 협조체계가 미흡하고, 경영성과에 대한 책임소재가 불분명하며, 원가의식이 희박한 것으로 진단하고 있음
○공사화를 계기로 시장원리에 의한 책임경영 확보를 위해 조직구조를 포함한 경영체계를 다음과 같이 개편할 계획임
○조직구조는 현 조직을 전면 해체하여 사업부제 구조로 개편하고자 함 기본구조는 본사스탭, 사업본부, 직할기관, 지사 및 정비창 그리고 현업 기관으로 구성하되, 사업본부는 철도업무의 핵심 기능별로 영업, 시설, 건설, 차량 및 사업개발본부로 구분하며, 현재의 지방청 및 현업소속도 본부별로 재편할 계획임
○사업본부간에는 경영성과 및 책임의 명확화를 위해 내부거래시스템을 도입하여 상호견제와 선의의 경쟁의식을 제고시키고자 함
○한편, 경영평가시스템을 활성화하여 부문별 성과중 부진사항에 대한 원인분석과 사후대책 수립에 활용하며, 평가의 결과에 따라 인센티브를 제공할 것임
○위와같은 개편체제를 통하여 구성원들의 성과개선 의식을 함양하고, 기반이 구축된 후 중장기적으로는 외주화, 자회사화등을 통한 가벼운 조직을 추구할 것임
○또한, 업무전산화ㆍ자동화등 운영시스템을 정비하고, 미래의 성장 목표인 비전을 명확히 제시하여 의식 및 업무수행 스타일의 개혁을 유도하며, 철도가 생활ㆍ문화ㆍ정보의 Center로서 역할을 수행할 수 있는 철도문화를 개발ㆍ창조하고자 함.

참고 자료

없음